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面试时我一般都是说1~3个月,根据个人水平转正,如果手头有活的话,从他处理一个事情的态度、能力上可以看出方方面面的水平的。
所以嘛,我是很少真用三个月来考核一个人的,就给个和他岗位有关的事去办就好了。 |
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