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签到天数: 119 天 [LV.6]常住居民II - 注册时间
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古代有“如夫人”一说,钱老杰作《围城》中曾有妙语论述:“讲师比通房丫头,教授比夫人,副教授等于如夫人。”职场中又岂非如是?可笑某人生来顽固乖张,自幼不知博学审问,年少未曾慎思明辨,但凭一身迂腐,竭尽驽钝,斗胆笃行,混迹HR事业年近五载,近日仰赖天恩祖德,竟充数助部,勉强跻身中层,可谓既操如夫人之业,又任如夫人之职,不敢兴高采烈,唯恐不称职。
. i8 H O- y2 O4 D _4 C HR之尴尬恰如如夫人之尴尬——上不能登庙堂,下不堪执箕帚,看主子夫人之脸色,受奴才丫头之白眼。而助理HR部长之尴尬又是此之平方,可谓百无一用,虚度年华,断非大丈夫(含女丈夫)所为!3 y Q/ l8 E2 @9 `7 v0 s
——————————华丽的分割线——————————
3 F1 Y* J. z/ I# b; ^4 Y. g" _ HR的自我修养
# S g s2 J( x2 D& X 一、HR是啥8 V, k5 Y/ [* f6 {; ?7 c/ q
他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。2 w$ q' m/ l( T6 |) s, y- v& ?7 Q
他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。
$ ?( R5 u9 x! e' g* J4 g( C ) C8 C, }( r7 A$ S% W
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制; X7 q) l4 y1 a1 t
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
, Y ~/ s) ~& U& n) t1 k; R: i # ^0 Z) _; S% j+ B$ C
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;9 v4 n% ^2 F# @: V1 N
他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。" Q% [# j3 |5 v: T
" P$ P) ^, B; @8 R 他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
% s! f J: ?8 ^' t 他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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1 y: y' a3 X* F- X: v! m 他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
' }) @( l/ O* P; O% t- { 他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。8 [+ t8 J# X7 ?
) J ~' z& Z$ U% m! x/ J4 S; z
他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。$ x: _4 P+ t7 W" @
他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
) o# o6 x2 }$ V; \4 r) N) j/ } # C5 B% T- h9 K# H- z$ a" S
二、HR干啥
: {$ x* w+ |( O2 p( c 他招聘你,哪怕你在千里之外;
. v: m+ P6 g" \; D6 I 他辞退你,总有办法送你离开。
% ~: h8 @* Y6 ~4 U! w5 u9 U! j, S # q9 I/ I( Y) J: c
他培训你,使你成为资本的砝码;
# q# i* o4 o# N 他考核你,让你晓得不听话的代价。1 S6 @9 w7 p6 P( W; ?1 `
$ }8 j& J4 w; B! Z* B
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;" G( b' t3 K$ A/ J( t z. Z+ M
他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。
3 C: [' j& @( v7 H H9 W
- Q4 j: T3 E9 ?/ v. T, \ 他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;
/ _+ F3 U1 l( N4 d+ [ 他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
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他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。
8 P( c% @! H$ b0 z 他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。0 u8 f2 V! G; H9 {! l9 k6 p2 i* H
' J+ m& B; i2 B" X; ] 他的工作很多,也许他并不爱这个。
7 d6 Y7 u5 ?" `; J 他不为了资本家,他只是为生活。% B% c$ W0 C* ~4 X/ ~% A2 N3 B
7 q4 k% \. k& [# i; F$ O$ q, H 三、HR凭啥
. o9 b* F# z6 ]4 s$ K 他不懂的很多,他懂了又如何?& ?' I. |+ a- K
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。$ d" G# X6 {! V2 m- A3 O
; B$ k% L% X- [+ r1 l/ K4 b4 u- ` 他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。# e' D+ b& W& D5 U2 e% S
这些都不神秘。* c3 y/ a3 Y8 L G& O
; F+ d( }# V0 n8 O" p, B4 u 他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。( F% S1 z; [# o3 h7 i' Q
这些都不是技术,因为他只是个HR。7 Y, W" ?7 p l6 W* P3 K# v4 f7 w6 R
- }, q2 ]* U3 G( y 他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。
) K2 f2 D/ e4 _( b/ e3 q4 X" @ 他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。
8 H% l$ L) r8 p. i. d7 n) ], U 他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
& [% m1 d$ X2 f ( G8 g& Y' O8 f6 K, p
四、HR算啥
+ F, l- z: t" q5 Z8 y' { 有的地方,人是资源;
/ ^* d4 S2 C/ m, r% b4 G5 g3 Q 有的地方,人是负担。8 s+ `. L5 P Y; h3 P
河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。
- v" ]2 J2 I8 t: k U t; {- e 他却在这里做着自欺欺人的人力资源。. W: x9 i! M4 z# H
1 w6 h9 B7 j" B. ]: k) h- h
推翻种族隔离的是曼德拉;
$ f2 M1 R8 F1 r( T4 W: o 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。0 I# b4 V% l1 A7 x" K0 u9 C
这里不需要HR。* z9 W: r9 S, k7 w
K8 i" u" u: \+ A: I 学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
t( T; [# Z! Q4 ~; w 当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。9 D. x2 u0 { E
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
0 h. b$ D2 Q& w0 ]9 H( d. V / |7 X$ m# g- K' a3 t
五、HR混啥- X% ]; @2 e& T6 ~2 V
他来去匆匆,他举止从容。
; |3 x, _# [% f4 V7 o- {+ H1 a 他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。* O1 x0 X' M0 w) u. K! ?
! X$ y& V7 z e6 i
他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。' M( Z: R$ T S" V2 |9 W" ]
他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:
- ^8 n8 P" |& W, P; ] 专心干工作,不要发牢骚。7 ~: Z$ F5 p! e8 n1 C1 i- L
! s4 ^3 y5 c" G* x5 { 他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;
& l5 p0 o6 B. A 他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。
( d' `' D' S7 ^+ I% _/ |
8 ?, t1 ~/ n1 p) R( O 他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。' h' b0 J# d7 R# x G j/ ^
寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;# l8 u4 |' {. D# p, G
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。/ I/ N. G" z2 r5 o$ D
. @) n& d: M% |, S |; ` 他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。7 c# R" u, Y" f4 r" X4 Q3 h
他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。
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他?那啥?HR?
3 h* t1 `( y8 g$ ?8 i* A 无非是新衙门的牌匾,不过是骗自己的鬼话。 |
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