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签到天数: 119 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
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古代有“如夫人”一说,钱老杰作《围城》中曾有妙语论述:“讲师比通房丫头,教授比夫人,副教授等于如夫人。”职场中又岂非如是?可笑某人生来顽固乖张,自幼不知博学审问,年少未曾慎思明辨,但凭一身迂腐,竭尽驽钝,斗胆笃行,混迹HR事业年近五载,近日仰赖天恩祖德,竟充数助部,勉强跻身中层,可谓既操如夫人之业,又任如夫人之职,不敢兴高采烈,唯恐不称职。 W8 ^7 O( m% R
HR之尴尬恰如如夫人之尴尬——上不能登庙堂,下不堪执箕帚,看主子夫人之脸色,受奴才丫头之白眼。而助理HR部长之尴尬又是此之平方,可谓百无一用,虚度年华,断非大丈夫(含女丈夫)所为!
1 u |& o8 c: m1 n1 q2 M. ^/ y——————————华丽的分割线——————————
' ]0 u. b2 \7 D2 z* X& X HR的自我修养( }& l% {& p" W/ N4 K& k
一、HR是啥
- `, H) e, A ]/ |6 V9 [% r 他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。$ y5 _4 ?9 F# H6 Z; ^4 s) x, N
他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。# x: G3 p$ h5 V
4 Z# I" ?# C; I1 A 他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;. G0 g2 y7 T6 A* g ]
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。' L/ ]: x, w$ M% n7 ^9 \' J( x
) { `1 F( t2 L/ S8 p( A8 S; B; u 他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
0 I5 L2 E: _" H7 t* ~ 他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。$ O$ C7 N7 Z# b7 R8 E$ y
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他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
4 L& \1 c: j3 p8 g: r/ G3 ` 他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。5 S" r3 _3 B- X: M' q
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他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。
. v( o4 a2 x5 x% E) T& M& ]7 ~* n 他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。1 Y& `5 p( V y! m9 ^4 r3 H
+ L' Q- n* [% t 他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。7 E) o1 F8 [" n& n. G
他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。2 e5 `2 ?2 c4 u: g5 i* p
% [# v" N' \4 P+ j 二、HR干啥& m- R2 X6 E/ P% a" y [) W; x
他招聘你,哪怕你在千里之外;
/ m' l1 ^' ^% n ~' i L0 F% \, F 他辞退你,总有办法送你离开。
" p* p) D- G) N5 X
$ Z' l( S0 T- ]3 V T 他培训你,使你成为资本的砝码;5 n O: k4 e# N" Y4 w( B! w) h
他考核你,让你晓得不听话的代价。
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他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;. X% p2 y& V& a% `
他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。& R* r) `* i* r4 X
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他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;
5 `% F! m) D E, H, O 他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
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4 B& @) i m0 c) _6 ~( @ 他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。
0 |( d: b* B9 H2 O9 \- b! ~ 他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。
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8 T/ v; M/ P: M) C 他的工作很多,也许他并不爱这个。0 U+ w2 S5 v4 f, S- L7 d: o' ^
他不为了资本家,他只是为生活。
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三、HR凭啥3 B) y1 ^- \* ~: y# _
他不懂的很多,他懂了又如何?
7 |5 ?3 v1 [ \( { 他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
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他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。$ R& [ q+ v/ Z- _% U
这些都不神秘。( Z$ Y6 k8 T1 p2 }
4 q8 s6 j; W4 g' B) X1 e 他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
5 @ c% R" ~& K9 d1 { 这些都不是技术,因为他只是个HR。/ \5 c2 }* u2 `) L% x8 A6 q
. Z: L; T; m5 L+ a4 X7 u 他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。. Y+ L/ p# d! O0 N. W) R/ {
他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。
" ]# |( B% h2 [, F$ U+ ~! ` 他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。6 q+ u6 e4 U! P
$ R# z) V- a! f3 d% _ 四、HR算啥
# u$ k ^4 [; d2 q1 J2 M b 有的地方,人是资源;
) h" j! t( M/ E& P `8 L% h9 r 有的地方,人是负担。
# v3 W& b4 u* D; \) B k8 z2 |6 p 河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。$ |- \' @+ d: S s5 j5 t( s
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。5 `+ Q+ n- h/ N6 h( {; e
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推翻种族隔离的是曼德拉;& a+ _ y) G, p4 [0 u; `
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。( F' x: t9 I# H, z
这里不需要HR。
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学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
" N( }4 j& a' Z 当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。) S, {2 W4 `9 b! l6 K) ?
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
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五、HR混啥
& n1 |2 f% b' g5 _ s 他来去匆匆,他举止从容。
, l8 R: H- N- z0 { 他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。
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他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。, l. T- {( d0 v
他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:# J7 f3 D5 m& s6 E3 U4 k3 B
专心干工作,不要发牢骚。/ N% W) k7 ~& G: ~$ k0 ]0 y9 E
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他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;' @+ K$ |' s$ Z$ ?( ?2 x, d
他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。: W6 x: `8 @0 b) ?9 N& t
1 h2 X2 M% h7 g( B# m! y4 h) g 他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。% @, ~9 v* s; Y5 z
寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;
3 k; j7 `# Y3 c+ [* F, u# o- f 快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。9 ^7 K+ y) ~; ?7 j) e/ w1 c U% R8 p
! H" ]# g5 ]( R9 J# _& [ 他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。7 [' W1 d1 b. S. F. l
他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。
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( V8 G$ g2 N. c7 u2 j 他?那啥?HR?
, T4 c$ p" y/ W* i4 h; K- x0 V 无非是新衙门的牌匾,不过是骗自己的鬼话。 |
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