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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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和课程内容的安排以及讲师的风格都有关系
* m2 k6 q" d- q9 T) g; F制度性质的培训,本身就没有什么趣味性,所以员工肯定不感兴趣,但是可以用提问、小考试的方式来促进大家积极听
8 |# B- B/ `7 s/ ]% t# ^9 N企业文化方面,首先课件要做的吸引人,这部分可以讲得活泼一些,让大家觉得轻松,附上以前活动的比较有趣的照片都可以3 L! _& b' P! z T
我们做7S的时候,加了不少公益宣传短片什么的,效果很好4 R& A# z' i6 U! D+ p h
希望可以帮上你8 x4 ~, s+ Q0 z, Z5 A$ j, S
给大家做培训是很有意思的一件事儿哦! |
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