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楼主: sungy03

[招聘录用] 结构化面试提纲(招聘专干)--原创！

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咸鱼汪艳

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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71楼

发表于 2012-8-6 12:50:11 |只看该作者

谢谢分享

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baiyunwangjing

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会元

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72楼

发表于 2012-8-6 13:18:36 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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独步沙漠

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书生

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73楼

发表于 2012-8-6 15:05:26 |只看该作者

好东西啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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乐射手

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贡士

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74楼

发表于 2012-8-6 16:33:03 |只看该作者

很好,谢谢

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liling45216

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举人

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75楼

发表于 2012-8-6 17:13:33 |只看该作者

很好很强大啊，支持！

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sorryme

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76楼

发表于 2012-8-7 10:06:48 |只看该作者

这个挺不错的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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caishi2006

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秀才

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77楼

发表于 2012-8-7 18:58:16 |只看该作者

really great

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liubing2099

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解元

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78楼

发表于 2012-8-8 13:57:20 |只看该作者

和细致，学习了，但是有个疑问！前后有25个问题，这样的话，单纯会的这个问题，1个问题3分钟，那么这个面试时间就有75分钟，但是在结构化面试的时候，我们重点的是对某一个或几个重点问题做STAR原则的沟通，如果做STAR也就是“深挖”需要了解更多他当时在什么背景下做了什么事情，得到什么结果，如果这样，我们面谈的时间还会更长，这样是不是有点过了，建议抓住岗位核心来做评价