设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样做合法吗？
123
返回列表 发新帖
楼主: xujs
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 这样做合法吗？

  [复制链接]
xujs    

20

主题

7

听众

8264

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 484 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-10-27
最后登录
2014-12-9
积分
8264
精华
0
主题
20
帖子
795
21楼
发表于 2011-11-11 15:25:14 |只看该作者 |楼主
ycdbkun 发表于 2011-11-11 13:07 & Q  c6 g8 m# I7 r& R$ C8 Y
1、        首先，在劳动合同中约定不低于当地企业最低工资标准是国家的强制性规定，该条款在合同中明不明确其实都 ...

2 z, F1 j6 w; i. i  E分析的很好，谢谢你，我完全同意你的建议。
回复

使用道具 举报

xujs    

20

主题

7

听众

8264

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 484 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-10-27
最后登录
2014-12-9
积分
8264
精华
0
主题
20
帖子
795
22楼
发表于 2011-11-11 15:27:41 |只看该作者 |楼主
独自徘徊 发表于 2011-11-11 13:21
  L8 r4 W( q' k& D+ D3 ?: P! @* M有一些公司是这么做的，就象楼主说的。
; e' G& |; p' _+ G我们公司是在工资栏上写明基本工资（即交纳保险的基数）然后注明， ...
* z3 b0 j  x- J$ s2 n! Q/ B/ y
是的很多企业都是这样做的，打劳动合同法的差边球！不过这个的企业留不住优秀人才。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xujs    

20

主题

7

听众

8264

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 484 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-10-27
最后登录
2014-12-9
积分
8264
精华
0
主题
20
帖子
795
23楼
发表于 2011-11-11 15:30:03 |只看该作者 |楼主
junren0618 发表于 2011-11-11 11:09
6 U0 [* f# a  _3 P8 a如果员工能提供出公司发放的Offer或是每月的工资清单，该合同条款很可能会被判为无效。 ...

9 |! q. i& f4 W* B9 Q5 l7 X$ f同意这一点，但有许多农民工根本想不到这一点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

tigerben    

18

主题

6

听众

5043

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 178 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-6-16
最后登录
2014-7-8
积分
5043
精华
1
主题
18
帖子
749
24楼
发表于 2011-12-8 09:56:13 |只看该作者
这种做法如同掩耳盗铃，没有意义。我们在理解劳动法时，还要明白的立法的意义。
回复

使用道具 举报

123
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册