求助，有个朋友在工作时间受伤了，非私人原因

烟雨听雨轩

如题，朋友在上班时间受伤，现在人事部门要认定为工伤，部门领导希望他自己去弄个“意外事故”来，求助他要怎么操作
  ps:两种认定对朋友来说医疗补助都是一样的，但公司规定如果是工伤的话会影响到整个部门的年终奖金。。。

yolanda_lu

对部门经理表示无语。

建议你朋友还是以认定工伤为好。

daijianghong

受伤严重吗？如果是以外事故，会给你朋友那些补助？确定领导会给他公司期间的各种工资和保障工伤的各种权益吗？不是单位为了逃避责任忽悠人的吗？如果你相当信任人事，那就同意吧！工伤涉及很多项补助标准，我不明白以外事故怎么会和工伤补助一样？！难道是部门领导要私自掏腰包把工伤的补助项钱给你朋友。家人让您的朋友考虑好再做决定吧！如果不是什么大问题，为了部门和谐和自己以后好相处，倒是可以同意的。如果严重损害自己的利益就不行了。

温州小兵哥

走正规程序，去鉴定吧。

snchen

工伤待遇除了医疗补助之外，还有其他项目的。主要看受伤的严重程度，建议还是认定工伤吧。