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楼主: simonadm

[招聘渠道] 素质模型-招聘渠道决择-面试题库分享- 招聘QQ群186738472 =200

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simonadm

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141楼

发表于 2012-4-25 17:15:48 |只看该作者 |楼主

yangxingchao 发表于 2012-4-24 16:53
已申请加入

欢迎互动。。

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丁三

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142楼

发表于 2012-4-25 22:13:52 |只看该作者

顶

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143楼

发表于 2012-4-26 14:18:30 |只看该作者 |楼主

路上的微风发表于 2012-4-20 21:49
学习分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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144楼

发表于 2012-4-27 17:35:01 |只看该作者 |楼主

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michael1917

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145楼

发表于 2012-4-28 10:30:26 |只看该作者

就只有一帖吗？期待更多

我只是普通青年

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榆杨

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146楼

发表于 2012-4-28 10:51:04 |只看该作者

支持下

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147楼

发表于 2012-4-28 14:03:23 |只看该作者 |楼主

节日快乐。

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148楼

发表于 2012-5-4 14:46:30 |只看该作者

真的看得到吗?

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simonadm

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149楼

发表于 2012-5-6 19:07:22 |只看该作者 |楼主

丁三发表于 2012-4-25 22:13
顶

互动是王道。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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simonadm

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150楼

发表于 2012-5-8 11:09:12 |只看该作者 |楼主

【HR如何降低应届生的离职率】1）采取严进严出的方式；2）为应届生提供良好的发展机会、学习机会；3）充满活力的工作环境；4）给与相关的福利补贴；5）给应届毕业生更多的肯定鼓励；6）打造和谐的企业文化；7）合理的薪酬待遇很重要

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