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[招聘渠道] 素质模型-招聘渠道决择-面试题库分享- 招聘QQ群186738472 =200

simonadm

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楼主

发表于 2011-11-12 12:10:38 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 simonadm 于 2012-4-9 09:59 编辑

2012-2-17：能力素质模型连载（见后跟帖----）

面试题 库（1-30见跟帖分享----）

一. 影响他人的能力

1. 请你举一例说明你曾经使人做他并不喜欢做的事情

2. 请描述这样一个经历：你使别人参与，支持你的工作，并最终达到了预期目的

3. 假设你发现你的工友有一个不良习惯，你会采取什么样的方法来使你这位工友改正他的不良习惯

4. 请说说你的这样一个经历：你的老板总是在最后一刻才给你布置任务，你采取什么办法说服你的老板改变这种工作方法

5. 我想知道你是怎样使你的一位员工来承担更多的责任或承担他本人认为很难的工作？（主管级以上）

6. 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？

7. 讲讲这样一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？

=============================见后面跟帖========================

以下的“中国英才网”实指“中华英才网”

多选投票: ( 最多可选 13 项 ), 共有 82 人参与投票

投票已经结束

1. 当地人才市现场招聘
	13.72% (45)
2. 中国人才热线
	3.66% (12)
3. 卓博人才网
	2.44% (8)
4. 前程无忧
	12.80% (42)
5. 中国英才网
	4.57% (15)
6. 智联招聘
	12.20% (40)
7. 南方人才网
	0.30% (1)
8. 本公司行业的专业人才网：如PCB人才网等
	4.57% (15)
9. 找中介合作
	3.05% (10)
10. 找猎头合作
	5.79% (19)
11. 通过自身资源通过行业人脉自己挖角
	6.40% (21)
12. 通过HR同行介绍
	5.79% (19)
13. 在公司产品或行业的专业讨论上发帖子
	2.44% (8)
14. 登报纸招聘
	3.05% (10)
15. 员工自己介绍
	13.11% (43)
16. 其他的网络招聘网站
	6.10% (20)
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点评

乖巧猫猫咱们有专业的官方交流群，如果有需要可以加入大家庭当中，再次感谢您的分享发表于 2011-11-12 17:27 回复

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前世今生qsjs

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蒙面人

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沙发

发表于 2011-11-12 14:45:47 |只看该作者

我要加这个，还要人啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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simonadm

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板凳

发表于 2011-11-13 17:33:00 |只看该作者 |楼主

企业招聘管理菁英交流QQ群186732314----(200人)：全部是招聘专员、主管、经理、总监级人员，交流招聘心得！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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simonadm

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地板

发表于 2011-11-14 20:02:09 |只看该作者 |楼主

欢迎3年以上HR招聘专职经验者

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simonadm

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5楼

发表于 2011-11-26 07:26:04 |只看该作者 |楼主

现在的高管也不好招，各位的情况如何？主要涉及他们年终分红，年前换的意愿不太强。

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yhxfm

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6楼

发表于 2011-11-26 09:28:08 |只看该作者

学校及人才市场

每天不停的忙

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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simonadm

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7楼

发表于 2011-11-26 13:45:11 |只看该作者 |楼主

人才市场现在也不太行。。

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simonadm

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8楼

发表于 2011-11-27 08:30:02 |只看该作者 |楼主

欢迎更多的朋友加入！

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9楼

发表于 2011-11-28 11:22:47 |只看该作者

顶一个，谢谢LZ的分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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LL大盛

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10楼

发表于 2011-11-28 14:26:16 |只看该作者

当地人才市场怎么会13.58呢，现在人才市场效果并不好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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