素质模型-招聘渠道决择-面试题库分享- 招聘QQ群186738472 =200

simonadm

晕，省钱是王道？   
招聘质量是王道！！！！！

simonadm

HR如何做好员与老板之间的生意人？以营销态度去看HR：也就是打造高效的组织系统，打雇员高效的产出（公司、团队、个人业绩的同步提升）在老板那里卖个好价钱（取得老板给予更多的物质与精神的回报）！以博弈的战略、利益分析法的战术去看待老板与员工之间关系！

幸福的小风筝

一般是报纸多一些
再就是人才招聘现场，和求职人的沟通比较直接
互动性会多一些

simonadm

幸福的小风筝 发表于 2011-12-4 12:40
一般是报纸多一些
再就是人才招聘现场，和求职人的沟通比较直接
互动性会多一些 ...

还是要地区与企业行业所以决定！

simonadm

471132725 发表于 2011-12-2 15:28
什么渠道都好，舍得花钱才是王道

招聘质量是王道！！！！！

榆杨

学校、社会为主

simonadm

企业招聘管理菁英交流QQ群186732314----(200人)-----

simonadm

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simonadm

榆杨 发表于 2011-12-5 14:53
学校、社会为主

还得看你的企业性质

simonadm

面  试  题  库
一.        影响他人的能力
1.        请你举一例说明你曾经使人做他并不喜欢做的事情
2.        请描述这样一个经历：你使别人参与，支持你的工作，并最终达到了预期目的
3.        假设你发现你的工友有一个不良习惯，你会采取什么样的方法来使你这位工友改正他的不良习惯
4.        请说说你的这样一个经历：你的老板总是在最后一刻才给你布置任务，你采取什么办法说服你的老板改变这种工作方法
5.        我想知道你是怎样使你的一位员工来承担更多的责任或承担他本人认为很难的工作？（主管级以上）
6.        请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
7.        讲讲这样一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？