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楼主: 明筱白

用五大性格模式招聘好员工

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ping52

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11楼

发表于 2011-11-15 08:09:38 |只看该作者

态度胜于经验，这个我很赞同

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:44 回复

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炼骑

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12楼

发表于 2011-11-15 08:18:30 |只看该作者

开，学习来的

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:44 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jcstaff

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13楼

发表于 2011-11-15 08:30:42 |只看该作者

好好学习！

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:44 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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祖朝野

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14楼

发表于 2011-11-15 08:46:33 |只看该作者

学习学习，很多性格分类的方法和理论。

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:44 回复

大的培训啊……

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15楼

发表于 2011-11-15 08:56:06 |只看该作者

看结论

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:44 回复

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风轻轻

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16楼

发表于 2011-11-15 09:12:53 |只看该作者

无语，看看后面说啥

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:44 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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AMUWANG

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17楼

发表于 2011-11-15 09:17:32 |只看该作者

过来学习。。

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:45 回复

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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menghaiyan

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18楼

发表于 2011-11-15 13:31:15 |只看该作者

抓住人员的软实力因素

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明筱白欢迎补充发表于 2011-11-15 14:45 回复

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矢随暮

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19楼

发表于 2011-11-15 16:55:24 |只看该作者

目前还只看到了前面，先来回复一个都，再研究

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明筱白最好在给点经验之谈这样最好了发表于 2011-12-2 11:23 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wyfsxx

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20楼

发表于 2011-11-16 14:21:34 |只看该作者

面试中如何去考察一个人的学习能力和影响他人的能力

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明筱白可以采用无领导小组小组讨论方法。发表于 2011-12-2 11:25 回复

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