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楼主: 明筱白
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用五大性格模式招聘好员工

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发表于 2012-11-16 11:31:13 |只看该作者
学习学习~
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发表于 2012-11-16 11:58:37 |只看该作者
这篇文章充分的说服了我,态度胜过经验,但是现在应届毕业生就因为没有经验而被拒之门外。在实际操作中如何做到态度胜过经验?
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发表于 2012-11-16 12:02:46 |只看该作者
接着看,有点意思~~
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发表于 2012-11-19 13:03:09 |只看该作者
来 结果,谢谢
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发表于 2012-11-22 12:00:22 |只看该作者
学习一下
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发表于 2012-11-22 16:45:56 |只看该作者
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发表于 2012-11-22 17:03:14 |只看该作者
接下来呢??
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发表于 2012-11-23 09:37:22 |只看该作者
学习学习
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发表于 2012-11-23 09:47:15 |只看该作者
哈哈,隐藏的内容跟不隐藏的是一样的,为什么要隐藏呢?  这个招聘的观点确实很独特也会很有效。不过之前都是以经验为前提,然后在同等经验的前提下选择态度好的
总感觉身边充斥这急促、焦虑、不安、懒散,这是来自环境还是来自内心,就像你嫌人家丑其实是因为你自己丑...好不好其实是心态而 ...
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发表于 2012-11-23 09:52:40 |只看该作者
我来看看
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