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楼主: 明筱白
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用五大性格模式招聘好员工

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发表于 2013-7-27 10:13:12 |只看该作者
而围绕区委
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发表于 2013-7-27 16:51:13 |只看该作者
很好啊,学习了
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发表于 2013-7-29 11:55:32 |只看该作者
好想看看后面的
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发表于 2013-7-29 18:54:50 |只看该作者
看~~~
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发表于 2013-7-30 08:16:33 |只看该作者
对楼主的发表的观点有同感
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发表于 2013-7-30 08:30:12 |只看该作者
好东西!
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发表于 2013-7-30 09:33:46 |只看该作者
也就是要以胜任力模型为招聘选人的标准,着重于冰山以下的素质,而非冰山以上的素质
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发表于 2013-8-10 10:46:41 |只看该作者
想看看,学习一下。
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发表于 2013-8-11 08:21:10 |只看该作者
解决问题能力、自主性、学习能力、人际交往能力、团队默契,这几项比工作经验更重要
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发表于 2013-8-12 14:25:43 |只看该作者
看看,学习一下
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