11月11日-14日精华博文整理

特种呆鱼

【名博头条】
离职面谈技巧     博主：落泪的棋子
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跟面试一样，离职面谈也是一个高水平的面试，是需要面谈技巧和分析判断能力的。因为并不是所有的员工在离职面谈时，会把心里话告诉自己的上司和HR。那么怎么样才能做好离职面谈呢？笔者认为可从面谈信息收集、面谈、面谈结束三个部分进行阐述。

人力资源VS婚介所     博主：zjkyjwm
: k: T+ W+ H' w1 Uhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=737840&do=blog&id=259624
# k6 s8 D$ s* z' @8 A+ A岗位与岗位工作的人就如姻缘一样，幸运的人在合适的时间遇见合适的人，不幸的人没能在合适的时间遇见合适的人，错过的原因自然很多，不是没有遇见满意的，就是没能珍惜眼前人。人力资源部就如婚介所的，切记最合适的就是最优秀的，这是企业招聘工作铁的原则，方能抛出条条红丝带，成就对对美好佳缘。

组织设计的四个导向      博主：shicaiyuan
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=344025&do=blog&id=259679
% A& T6 t& Q: k" j合理的组织设计，能够最大程度保障公司战略规划的落地；同时也能进一步促进企业从过去的机会导向变成战略导向，从经验导向变成经营导向。但也不要夸大组织设计的功能——毕竟，企业从机会导向转成战略导向，组织计划是保障，核心能力培育是关键；从经验导向转成经营导向，流程制度最可靠，财务管控是关键。

直线经理绩效管理意识不强的五个表现       博主：天涯禅师
8 P4 N0 `2 Z" h! A8 m+ Z5 Fhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=582916&do=blog&id=259700
+ D' d6 o8 |3 o- ~* B良好的绩效管理意识是开展绩效管理工作的前提和基础。直线经理作为绩效管理的直接实施者，惟有在绩效管理实施的过程中不断规避这些问题，树立正确的绩效管理意识，方能使绩效管理工作顺利执行下去。



【职场】
如何对工厂基层员工做离职面谈     博主：一见倾城
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某集团公司人资总监试用期转正工作小结     博主：sljpn
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/ r1 n0 c2 `- p+ p0 z+ t从飞机晚点想到职业进化     博主：zjkyjwm
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什么叫工作     博主：Cindy_63
1 S* P7 E0 B% B, `$ phttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=944625&do=blog&id=259704
2 ~' K+ h' D4 ?& s5 L/ ^5 a
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: C; r1 A+ N! \+ j" ^【专栏】
HR该如何为业务部门提供支持      博主：ztj
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7 ?. _" u1 p/ Y, A5 k
; P* t  x5 b( Y) z9 h3 `【招聘】
, r2 g- l0 P* E$ _0 O3 s% O那些把我雷倒的求职简历      博主：八阿哥
+ N( s6 G; f. t, j* e  Xhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=995842&do=blog&id=259677
) C! b; ~  V* E# C  E# Y
& M" `2 m! m% b, ~$ c. ?$ a7 ?招聘细节（面试环节）系列一------面试通知工作        博主：qd991
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=387937&do=blog&id=259707
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【管理】
( k% y3 P+ H8 ?1 ~0 s2 P中小企业的企业文化建设怎么开始？      博主：yc100122
$ n3 R# F5 V& J. ~7 |4 @http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=766634&do=blog&id=259666

流程优化必须挑战传统突破现状      博主：张国祥老师
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=835513&do=blog&id=259637
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海归人才“南桔北枳”的文化纠结（一）       博主：zjkyjwm
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: R$ [0 `' \& c1 O6 v海归人才“南桔北枳”的文化纠结（二）      博主：zjkyjwm
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=737840&do=blog&id=259710
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关于集团管控中集团组织架构设计应当注意的几点问题？     博主：日子张
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=501185&do=blog&id=259675

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【生活】
4 L5 i8 A& t9 W* W! l; k) o! L遇见未知的自己      博主：leng2002
. \, K0 V0 l% Nhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=590642&do=blog&id=259652
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【薪酬】
如何创建战略平衡式薪酬体系      博主：xiejigang
9 ?; e- w' _0 f0 B( dhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=228584&do=blog&id=259673
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【连载】
) \$ u$ @0 V) [征途：HR经理升职记（二）      博主：逍遥良子
  y/ M* ~: C" bhttp://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=259557

3 K' j' `! C" S+ j+ y( m) ?征途：HR经理升职记（三）     博主：逍遥良子
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=996937&do=blog&id=259680
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思念是海

沙发咯，鱼辛苦了，每次我都收藏的。

favy

拜读了里面的一些文章，有些理论化，有些很实际，很好
非常感谢LZ

cy4567

您还在“打工”吗？      博主：杨林021
http://bbs.chinahrd.net/home.php ... blog&id=2595758
这个被删除了

我要工作121

收藏了，谢谢楼主~~

碧池生春草

谢谢鱼鱼，辛苦了

海之怀抱

刚吃完鱼哎 呵呵 谢谢呆鱼的分享。

markkk2010

带鱼MM，以后记得给帖子分类，不分类吃了你！

只吃鱼的猫

好东西，拿走保存下
可爱的鱼呀

wushijun

谢谢！好东东，收藏了！