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标题: 培训之我见 [打印本页]

作者: HR哥 时间: 2011-11-15 08:32
标题: 培训之我见
本帖最后由 HR哥于 2011-12-8 11:41 编辑

我个人认为中国现在没有管理大师，不信你看看哪条管理理论，哪种管理方法是由中国人发明的。中国只有实战大师，就是将理论与实践运用得很好的人。中国第一个实战大师是毛主席，第二个实战大师是小平同志。
现在我们很多培训人员，大言不惭说自己是管理大师，管理专家，我不以为然。能培训的人，我想最起码要具备三点，一是将理论研究得较熟。二是自己实践过。三是能启发大家去应用。现在没做过一天管理的讲管理，没做过一天营销的讲营销，打老婆的去讲家庭幸福的密诀，道德沦丧的讲道德经。真是无言以对，无颜以对。
告诉大家，找培训老师不要看他来自何方，来自什么学校，是谁在推荐？而要看他讲的东西有没有道理，他自己做的是什么样子，自己做不到就拿出来教别人，害人害己。我听人讲课，只要听到他把别人的理论拿出来讲，是自己研究的结果，我就退场，这种人可以这样胡扯，将别人的东西占为己有，还敢相信他讲的其他东西。别误导了我，所以一年我听不完整几堂课，却费了不少钱。

有培训大师告诉我，学习只是了解知识，要去练习才能掌握知识。我反问他，学习是什么意思？他一时语塞，我告诉他，学习就是学而习之的意思，学然后去练习，边学边练习的意思。

国外的培训讲师，很多是只讲一门课程，终身只讲一门。上课内容一定是他的切身感受，亲身经历，而中国的培训大师，哪个课程赚钱讲哪个，急功近利，唯利是图，有的培训师指出，培训投入产出成本是1：30，按我们中国的这种培训水平，不要说1：30，1：3就很优秀了，大多是浪费成本：1：-30，甚至-300，-3000.

这样说来中国的培训不要做了，也不是，我们不能研究方法出来，何不大方的承认这是别人东西，我自己研究了一些时间，发现对大家还是很有帮助，大家可以借鉴一下，如果用得好，欢迎告诉我，用得不好，也请告诉我，下次上课的时候，我告诉其他学员，避免误人子弟。这样中国的培训才有效果，中国的培训才会出大师，当然最后是管理会出大师。

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作者: 锡城风 时间: 2011-11-15 08:48
占个沙发顶HR哥。。。
言传身教或者说为人师表，越来越少见了。。急功近利太严重了。。

作者: yytyuxi 时间: 2011-11-15 08:55
太对了，有感触，另外，产生于西方的管理理论，拿来主义直接用，硬搬硬套，跟跟传统文化是有抵触的，是很难有效的。

作者: kangmeipx 时间: 2011-11-15 09:34
伪大师倒是不少

作者: lynn牵牛花 时间: 2011-11-15 09:48
说得真好！

作者: 斗草 时间: 2011-11-19 08:31
取其精华，去其糟粕

作者: smooth6780389 时间: 2011-11-22 10:06
急功近利太严重了

作者: 燕francy 时间: 2011-11-30 16:24
现在的培训还是打上了金钱诱惑的压力

作者: 309295416 时间: 2011-12-1 08:20
目前的国内培训就是这个现状。

作者: felixkeke 时间: 2012-1-9 22:17
说的太对哦其实就是现在人太浮躁了没人原因踏踏实实做工作

作者: ihugdu 时间: 2012-2-1 02:05
说的真好，现在很多培训大师都是唯利是图，急功近利。

作者: 王桦庭 时间: 2012-2-1 10:57
深有感触中，也在深深的自责中，是谁让这些讲师到处卖弄，是他吗的我们自己，是他吗的社会现状，如何改观，需要你我他的火眼金睛，这样很累。。很累。。。

作者: zzlrhr 时间: 2012-2-2 09:03
感触很深，也深受其害

作者: 格格巫Ooo 时间: 2012-2-3 16:55
真正有玩意的不想讲，出来讲的大多数是那些个靠嘴皮子吃饭，没啥经验的人，这些人都安上了非常丰富的工作经历，非常丰富的实战经验，却不知他们是从何时开始参加工作的。

作者: zkgue 时间: 2012-3-9 00:07
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作者: xiefaqiang 时间: 2012-3-9 22:54

不然我连房子也买不起……

作者: tiehaiwei 时间: 2012-3-21 17:32

说得不错，顶了。。。

作者: 凡尘问道 时间: 2012-3-22 18:05
现在确实存在这种现象

作者: BonnieJiang 时间: 2012-4-5 21:17
很受用，谢谢

作者: calvinlee11 时间: 2012-8-4 21:12
培训如果不切实际，纯属浪费时间

作者: 汇聚控股 时间: 2012-8-5 00:34
楼主说的都有道理。但不知道我们董事长俞凌雄以你的观点来看算不算的上你说的实战大师呢。

作者: 111-222 时间: 2012-9-24 15:52
行业发展初期都是这样，相信随着时间的推移这些都会改变

作者: dmnlikan 时间: 2012-10-29 10:50
很认同楼主的观点。中国的培训师应该向国外学习专一的精神，而不是哪个课程赚钱就讲哪个。做培训要本着对人负责的态度，把自己真正好的经验分享出来。而不仅仅是耍嘴皮子功夫。

作者: 冬奇凤 时间: 2012-11-15 14:02
好贴，绝对要支持下！！~~

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