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签到天数: 347 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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今天头晕晕的,休多了一个钟才来上班。不过我记得的,今天答应了思念是海筒子要分享一份资料,是从数据区下载下来的《招聘工具包》,内容比较多,一共113页,在此谢谢思念是海哦。详细的内容我还没看,请下载后看过的家人多写些意见上来,方便未下载的家人辨别是否需要,小坤再此谢谢啦。' w. F. J+ W5 O5 j! Q: k# P9 B& z1 x
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这是目录:现场招聘及电话应答标准话术+ S/ ^/ L; j7 E# m
接听应聘者电话应答标准话术/ z0 p8 B+ ~; n; C
候选人电话录音评分表
% |, j1 w- |3 |& f3 g 招聘面试文化题库(26问)- X! |0 r! D2 K$ u* V+ q
心理测试前的引导话术) d E! B. b- I# C- G- q
测评A卷 EQ测试" e0 q5 k, l8 s
测评B卷 MBTI测试6 S& w5 z2 P6 n2 l# q$ |( o! l# b
测评C卷 DDI31测试
( x' J2 @8 T# {. n6 { 测评D卷 箱式结构图
+ L6 C' ]& N7 s# v 销售职位应聘者面试问答评判要点
* m" W9 s" N4 b1 O( g6 `; ~: ?6 I7 j 管理岗位应聘者面试问答评判要点! d9 } V S1 X, {
应聘者第一感觉评分表* m' F% {0 d/ t, K+ ]$ F8 ^; i
招聘说明会现场演讲稿样本
& j- {1 s5 |2 W! j9 @* p+ n 16种行为风格测试的运用说明- K! D/ w% R4 f( X+ y1 J, _/ f
34个主题优势的描述及对应的管理方法" V" T2 R0 ~+ W$ h" k( ]' X7 Q( w
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据说NBA谈判破裂的了,工会要解散了,这,让我们这些球迷情何以堪啊!!!
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( e% u% K$ B, j# L & x% _, }! G8 p7 V
资料来源于中人网工具区,村民也可到自行到工具区下载,下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励,前五名回帖者双倍返还。
9 i% v6 a- c7 S1 R特别鸣谢中人网工具频道,让我们一起“共建 分享”。- @& l$ _- ~3 o% y0 t1 X5 i4 H% ^& J
* h# G; g* M c4 ^如果不会操作下载可参考此贴:http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=475517关于如何上传与下载的问题汇总解答4 `4 K5 i4 D' C
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