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楼主: 安安的爸爸
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仲裁员办案手札(2)

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发表于 2011-11-15 22:02:05 |只看该作者
谢谢安爸!顶安爸,希望还能看到您更多的贴子。。。。。。
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发表于 2011-11-15 22:05:05 |只看该作者
本帖最后由 zhhnlinda 于 2011-11-15 22:07 编辑

为安爸的高超调解能力大声叫好!看毕后,作为一名HR,有如下感悟:
   (1)HR必须要炼就火眼金睛, 招聘时, 能做到透过表象看本质,尽量杜绝引入上类的问题员工。

(2)企业的HR,其实也是要充当一名调解员的角色的,用法律法规的知识充实自己的头脑,还要练就一付好口才,出现劳动纠纷时,在员工与企业之间寻求妥协点,最终达成企业与员工协商的“双赢”。这一点,需要向安爸多多学习。
(3)企业要夯实人力资源的基础性工作,完善入职与离职的流程,不给极少数的心存不轨的问题员工留有空子,维护企业的合法利益,当然,也要在保障员工的合法权益不受到损害的前提下。

(4)希望经常看到安爸的精彩博文。
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liujin8036 + 5 是用心在思考 赞一个

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发表于 2011-11-15 22:16:19 |只看该作者
安爸,我想吐槽,这是你所有文章中最没技术性的一篇了,不知道是不是你的文笔落后了,还是你只是应付了事,还是说四粉最近崇拜碧云师父的缘故,安爸,俺怎么觉得这帖子只是在纪实,没神马悬念嘀说,安爸呀,你倒现身一下下啦,表老潜着呀~

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liujin8036  要不让安爸把文章改成诗?嘿嘿……  发表于 2011-11-15 22:39  回复
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发表于 2011-11-15 22:19:55 |只看该作者
通过这个案例,对仲裁有了一些了解!谢谢安爸分享!!
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gooer    

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发表于 2011-11-15 22:20:49 |只看该作者
好久见到安爸发帖子了,特地来支持和学习一下.
三分钟热度的人
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发表于 2011-11-15 22:36:28 |只看该作者
和谐社会吗,找到双方达成一致,是最好的,毕竟时间与精力不能耗
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发表于 2011-11-15 22:59:19 |只看该作者
看了安爸的这贴,终于知道企业无违规解除合同为何仲裁时还是要支付部分赔偿金,真是一点即明啊!
回到案中的那个同行中的败类,在偶的职业生涯中也曾遇到过这类人,是偶管理工作中的失败案例,有时间一定与大家分享。
嘿嘿,安爸配的音乐还是蛮好听的,大眼睛稀饭!
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安逸的小窝会让人失去斗志,更甚者会放弃个人目标!
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发表于 2011-11-15 23:26:47 |只看该作者
看完安爸的手记:1、招聘时应该着重从德方面考查应聘者,特别是在一些重要的岗位上;
2、要完善单位的各项制度,不能让投机分子有机会钻空子;
3、一定要掌握好各项书面证据,让居心叵测的人无法下手;
4、和谐社会,尽量的帮助这些人由坏转好,阿弥陀佛,人性本善啊!

安师公,现在有关单位的证据不是要单位举证的么。
我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。
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发表于 2011-11-15 23:28:37 |只看该作者
精彩!支持!
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发表于 2011-11-15 23:37:51 |只看该作者
安爸V5,介个案子您处理的经过给了偶很大启示,感谢!
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