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楼主: 糖糖2003
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[求助] 面试时被询问的一个简单问题?

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发表于 2011-11-16 13:17:51 |只看该作者

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乖巧猫猫  不可以纯表情回复哦···下不为例哈···  发表于 2011-11-19 08:48  回复
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发表于 2011-11-17 16:37:04 |只看该作者
秒月 发表于 2011-11-16 10:14
直接点,别拐弯抹角。

我想公司要裁员,他应当多少知道些,只是没想到是自己,这就是说有点心理准备。
直接告诉他现实,给他一定的补偿金,这样比找些莫名奇妙的理由要好接受的多。
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发表于 2011-11-18 09:04:45 |只看该作者
如果一个企业已经想好与其某一员工合同到期时不再续签,那么可做的事情我认为应该如下:
1、决定给予优厚的补偿,制定补偿方案,尽可能以金钱解决。
2、想让员工走,又不想花钱:注意该员工可能出现的一切错误或工作欠缺,根据公司内部制度无缝跟进,找毛病,收集资料,最后以证据说话,证明其不符合;或令其自己提出离职。
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发表于 2011-11-19 08:11:50 |只看该作者
直接讲最好了 有什么话摆在台面上
每天不停的忙
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发表于 2011-11-19 16:52:12 |只看该作者
来学习啦,不过还没有实践过
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发表于 2011-11-19 18:06:41 |只看该作者
我认为合同到期不续签,应该建议先由用人部门负责人先沟通。HR只提供相关政策性支持文件。

具体情况其用人单位才最清楚也是最有资格去做。

点评

糖糖2003  恩 谢谢参与  发表于 2011-11-19 23:25  回复
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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