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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 加班按考勤机还是按加班单来做
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楼主: gjwh2009
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[求助] 加班按考勤机还是按加班单来做

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米西萨    

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11楼
发表于 2011-11-17 17:11:27 |只看该作者
每个公司都有这样的问题，像我们公司，加班要写申请单让部门经理审批了才可以加班，没有单子加班不算数。也防止没事在哪里混的。
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清妙    

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12楼
发表于 2011-11-17 17:23:29 |只看该作者
填写加班申请，按加班单来算，考勤机做数据备份与核查。
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eggerhr    

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13楼
发表于 2011-11-17 17:29:06 |只看该作者
个人认为，现在问题出来了! ^" |3 s! A4 R& _2 T
想办法解决现有的问题是一方面
- z' |$ J* |0 `更重要的是如何防微杜渐* F$ L/ a# n$ w0 c' f- A' U

$ b& S6 w0 H& S. M& u1 u# H& t比如，考勤机的资料每周由专员倒出来一次，与各部门核对% Q# N7 c- m% B8 |
有出现异议的，根据员工反映的找部门负责人合适" @; ^( b+ f' {. p# d% j! e
最后要负责人签字
3 B. u+ g( ?% W1 e同事，同样的情况，不能出现三次。4 j" ^2 P; e: o; A0 y; l
另外，硬件设施出现问题应该马上解决
( b' k5 ?/ h4 K% z不要因为这点小问题让员工有情绪
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zengcs 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-17 23:03:28 |只看该作者
{:5_246:J加班必须提前申报，加班单与考勤记录一起做为加班证据，并进行不定期的抽查加班情况，发现弄虚作假者严惩！我公司就这么干得效果相当不错的哦！
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gjwh2009    

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15楼
发表于 2011-11-18 12:55:23 |只看该作者 |楼主
嗯，会向上级建议的" U5 c9 O  w/ P9 n' @& f! u
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ashleyfuqi99    

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发表于 2011-11-19 10:45:20 |只看该作者
领导审核加班申请，领导同意的加班才能算加班，不能在加班上有记录或是打卡了就算；如果加班单时间少于打卡，按加班单算，不能把无效率的加班或是拖时间也算成正常加班；主要还是以加班单为主，以考勤机辅助进行管理
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鹤舞九霄    

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17楼
发表于 2011-11-19 11:12:17 |只看该作者
嗯，支持楼上的，这样可以减少那些为了加班费而耗时间的人。要领导审核加班的原因。
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18楼
发表于 2011-11-21 15:49:40 |只看该作者
我们公司有文件明确规定了哪些情况属于加班，然后需要加班的人员填写加班单，每周四之前报人力资源部，然后再报领导审批，否则不视为加班。
你只管负责精彩，老天自有安排！
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wge602 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-27 09:47:25 |只看该作者
以前公司出现过类似的情况，以考勤机为参考数据，以加班单为主的
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qxn422933133 中人网电话实名   

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发表于 2011-12-29 15:47:59 |只看该作者
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