加班工资能这样算吗

Mark.Yao

你们公司的解释是不合理的。
! V, B% t* j6 Z* S, M日常工资支付的是计薪日的工资，而休息日本身非计薪日，加班工资应该是两倍的日工资，这个是需要额外支付200%的，而不应该如贵公司所解释的那样。

REN462713621

sarahhuang612 发表于 2011-11-16 14:45
& P* k% m( @/ C; x, R9 p加班工资计算方法：国定（月工资/21.75*300%）
                            双休（月工资/21.75*200%）
   ...

以我的了解是这样的

闪耀星空

这个问题确实值得学习，我也得好好学习。看多了，好混乱呀。

闪耀星空

我了解的是：休息日要2倍工资。和楼主一起学习。

清妙

哎，这个问题，那天和谁已经讨论过了。不过，我还是看看专业做薪酬的人士怎么回答的。
PS：我的答案是：每月按21.75天记薪，周末两天我们是不拿钱的，那么加班了，按法定200%另外算加班，也就是说要另外支付200元的哦。

第十二

坐等高人

liupingxiang

不合理，这样做是违法劳动法的，正常工作日加班按1.5倍计算，双休日按照2倍，法定节假日按照3倍计算。。最好还是按照国家规定来吧，控制人力成本不应该在这个方面克扣，免得造成不必要的麻烦。。

四眼仔David

设月工资1500...
1、正常工作时间加班（即周一至周五下班后的加班），1500/21.75/8 *加班的小时数*150%=加班工资
2、公休日加班（周六日），1500/21.75/8*加班的小时数*200%=加班工资（当天无正常工资）
: G6 t! R$ Z& A* c! @3、法定节假日加班，1500/21.75/8*加班的小时数*300%=加班工资（当天有正常工资）
4、所以你们工资对于休息日加班工资计发的解释是错误的。

百合海王星

公休日加班的调休或支付加班费200%这个是没有争议的；
! O/ m: N1 E2 p; w9 i8 W关于法定节假日加班到底是另外支付300%还是200%连不同的律师也有不同的主张，不过涉及到劳动争议时一般就高不就低，所以我们一向是另付300%加班费的。

章鱼哥

没有4倍什么事