如何看：企业规定“如厕时间不计入8小时工时”引发罢工

jasmine078

看完只能说，无语！
日本人还是强悍啊，他们上班的时候都不用上厕所的！不然怎么能想出这么个憋死不偿命的规定！

你若成水

好象時間倒退到上世紀,包身工的悲慘盤剝.
無語~希望快倒閉,有點憤青了.

终南野老

这么多HR在声讨啊
; z: e. e2 e2 R: K; B我个人感觉：
  |" N  ~+ Y. o# M: ]这个企业的做法：极不合情，部分不合理，有点不合法。
工资不一定就低，但HR做法很不高明。
; V! M. }( ?; N& ^/ X) Y0 U
" y$ K2 u1 X$ U% t' Y- T" |, P法律问题，交给劳动部门去处理了。
+ Q& m9 T  D* E3 }: V' n7 a; t5 |合情合理部分，交给工会或HR去处理了。

几个思考：
8 h/ e/ y  v6 \3 O1 Y1、国内劳动力素养和日本相比是否有差距？
! j& g) y% \$ Y/ Y. A4 {& [  M2、提高劳动效率，控制无效工时是否有其他办法？
" D- K. h7 S3 \- b4 Y9 D" F4 U4 V3、工资结构如何设计以支持加班调整？

雪吹西门

真是无语到TM极点！在这种企业做HR也够悲催的！！

慕云舒

我想知道这些日本企业的管理者难道都是日本人？

wuhaoyu2007

这样的工厂我坚决不去

moon Zhao

晕，还有这样的企业，关注它这样能持续发展多久。

==远航

太不人性化了。

幸福青鸟

这家HR是干什么吃的~

银松

精细化+人性化才是中国人适应的管理特色，今天的中国已非昨日，今天的中国人更知道保护自我了。