如何看：企业规定“如厕时间不计入8小时工时”引发罢工

jasmine078

看完只能说，无语！
$ x+ o" Y; L$ B/ {+ A* U日本人还是强悍啊，他们上班的时候都不用上厕所的！不然怎么能想出这么个憋死不偿命的规定！

你若成水

好象時間倒退到上世紀,包身工的悲慘盤剝.
無語~希望快倒閉,有點憤青了.

终南野老

这么多HR在声讨啊
我个人感觉：
* ~4 w! F# U8 W# K# D这个企业的做法：极不合情，部分不合理，有点不合法。
3 `; N2 B" z: F: F! a+ E; ^工资不一定就低，但HR做法很不高明。
* h9 x- J' }! `9 n
法律问题，交给劳动部门去处理了。
2 z( D" N  \' N: S" T2 x合情合理部分，交给工会或HR去处理了。
1 S; u5 v1 U, T  P8 ?; \) `
几个思考：
1、国内劳动力素养和日本相比是否有差距？
2、提高劳动效率，控制无效工时是否有其他办法？
" R2 R1 E# @, x1 E8 ]/ M3、工资结构如何设计以支持加班调整？

雪吹西门

真是无语到TM极点！在这种企业做HR也够悲催的！！

慕云舒

我想知道这些日本企业的管理者难道都是日本人？

wuhaoyu2007

这样的工厂我坚决不去

moon Zhao

晕，还有这样的企业，关注它这样能持续发展多久。

==远航

太不人性化了。

幸福青鸟

这家HR是干什么吃的~

银松

精细化+人性化才是中国人适应的管理特色，今天的中国已非昨日，今天的中国人更知道保护自我了。