- 最后登录
- 2018-3-19
- 注册时间
- 2011-6-29
- 威望
- 436
- 金钱
- 2436
- 贡献
- 344
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 3216
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 159
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 2
签到天数: 25 天 [LV.4]偶尔看看III - 注册时间
- 2011-6-29
- 最后登录
- 2018-3-19
- 积分
- 3216
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 159
|
很不错!个人认为是一句话汇总:大环境导致了这样的结局,让打工的人都没有了安全感,不管是高级人才还是普通员工,拿在自己手里的,才是真实的和踏实的。如果说从HR角度来说,如何应对的话,文章中带给我们的是思考,至于具体的措施,这就看各个人才流动的原因了。里面提及到的要讲诚信,要建立安全感什么的,感觉也只是思路,不是具体对策。做HR的,还没有那个能力去肩负大环境的问题,只能在自己的岗位做好自己应该做的事情。
顺便说一下,沙发的回复上,个人觉得不妥。楼主给论坛转载的文章,是带给我们这些会员启示的,至于文章怎样,每个人看了,自己心里都是有一杆秤的。你把你的评价回复在这里,打击了转载者楼主的积极性,转载的目的在于分享,同时也让其他会员看后认为楼主就是个大二学生水平,可是,人家是啥,不需要别人来评价的。大家来这里,为的是增加HR方面的专业学习,不是来得到一个像你这样的结论。你不认可或者不屑看到这样的文章,关掉网页就好了,何必这样一语双关滴说文章像大二学生写的?再者,大家来论坛,应该是和谐相处,不管你是什么目的什么原因对别人如何,对论坛应该有起码的尊重。
最后,一如既往地支持常诚!哪怕常诚有错,我都会坚定支持!这个论坛,我不经常来,但是看了专业讨论区,到目前为止,能把HR分享做得这么有耐力且专业的,是他----坚持不懈,功底不浅、乐于奉献与分享的HR,奉献给大家的精神食粮,相信大家有目共睹 |
|