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楼主: qd991
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发表于 2011-11-19 10:44:58 |只看该作者
专业化面试,强大!

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qd991  欢迎学习  发表于 2011-11-19 14:28  回复
忠诚源于满足
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发表于 2011-11-19 10:53:41 |只看该作者
学习了!要做到专业,一是需要我们HR工作者提高专业素养,不仅仅自己掌握专业的招聘方法,还要培训非HR经理的招聘方法;二是需要公司领导支持、重视这块工作,真正把人才工作放在重要的位置。否则扛着“尊重人才”的大旗,干着连面试都要迟到的事,

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qd991  yes  发表于 2011-11-19 14:29  回复
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发表于 2011-11-19 10:54:00 |只看该作者
让HR情何以堪!
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发表于 2011-11-19 11:42:55 |只看该作者
选对人远比培养人更重要,更节省成本

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qd991  说的太对了  发表于 2011-11-19 14:29  回复
淡定形容一种勇气,是一种思想境界,是生活的一种状态。
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发表于 2011-11-19 12:39:12 |只看该作者
这么多流程

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qd991  欢迎学习  发表于 2011-11-19 14:29  回复
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发表于 2011-11-19 13:34:04 |只看该作者
行家看门道,外行看热闹!

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qd991  欢迎学习  发表于 2011-11-19 14:29  回复
过去的总是美好,住惯的地方就是天堂!!
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最佳辩手 妙笔生花勋章

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发表于 2011-11-19 16:47:06 |只看该作者
学习啦~~~~~

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qd991  欢迎学习  发表于 2011-11-19 16:52  回复
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发表于 2011-11-19 21:04:21 |只看该作者
这个太可以有了。。。

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qd991  欢迎学习  发表于 2011-11-20 13:17  回复
要么忍,要么狠~~~
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发表于 2011-11-20 19:36:35 |只看该作者
招聘过程比较漫长和烦琐,不太适合我们小公司。

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qd991  该有的可以有  发表于 2011-11-21 08:44  回复
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发表于 2011-11-20 20:40:47 |只看该作者
google在国内一般是预定制,

薪水啥的倒是可以谈,但每个人在哪个档次上,挣多少钱,每年的行情是确定的。

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qd991  欢迎分享  发表于 2011-11-21 08:44  回复
tonight,home   
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