这案件如何索赔？

四眼仔David

1、试用期约定违法，已履行，不能改正，按转正后工资6000,计算，给予双赔偿金，2个月外加补足部分工14000。（合同法83条）
' T; U. S; p7 n# m* h2、未签订劳动合同，从8.1--10.15双倍工资，2.5个月，共15000。
8 d$ Y- E4 @/ |9 _" [+ D8 Z) Q3、相当于半个月工资的经济补偿金3000元。
4、合共最高可达32000，前提：证据充足....

junren0618

wqx820826 发表于 2011-11-19 02:49
一、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期不成立就是说没有试用期（月 ...

, b  O; |5 H/ G# O5 E1）补足2011年7月1日至8月31日的正式工资2000元；
2）2011年10月1日起至10月15日的双倍工资3000元（半个月）；
' l/ ?: v3 I  S3）公司因未签合同而需支付的双倍经济补偿金6000元