这案件如何索赔？

四眼仔David

1、试用期约定违法，已履行，不能改正，按转正后工资6000,计算，给予双赔偿金，2个月外加补足部分工14000。（合同法83条）
2、未签订劳动合同，从8.1--10.15双倍工资，2.5个月，共15000。
( s& i2 T! _2 c+ q3 [8 ~3、相当于半个月工资的经济补偿金3000元。
  c" k$ r. u# t9 I4、合共最高可达32000，前提：证据充足....

junren0618

wqx820826 发表于 2011-11-19 02:49
2 S8 z1 C  U8 W一、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
, j9 C7 E  g2 L
试用期不成立就是说没有试用期（月 ...

1）补足2011年7月1日至8月31日的正式工资2000元；
  h: W* I) p* N2 t' S4 i3 D9 W2）2011年10月1日起至10月15日的双倍工资3000元（半个月）；
3）公司因未签合同而需支付的双倍经济补偿金6000元