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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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6 称职的下属可以管理上司

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6 公司面临危机时，HR及相关人员该怎么办？ agree

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5 试用期可否延长？

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2 这样的绩效方法合理吗？

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14 员工发生工伤回家休养后，按计划未返回公司且联络不上 heatlevel

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5 劳动大队过来查工资资料，需要准备什么

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8 国务院拟延长产假至14周

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8 10月1日本休员工安排加班如何处理？

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3 关于公司分立后的劳动合同如何变更问题？

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17 11月8日-9日精华博文整理 heatlevel

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5 在职时工资被压10%，离职后公司不给发了

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7 解除劳动合同通知书可以撤销吗？

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25 11月19日-21日精华博文整理 heatlevel

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3 伯洲评述：新型职业“辞职设计师”

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15 请各位飘过的兄弟姐妹出谋划策 ...2

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8 初级行政人力学习资料

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24 谈谈工龄工资看法 heatlevel

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8 裁员是解除还是终止合同

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9 年底辞职与年终奖的郁闷

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0 非正式员工的员工关系管理

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14 养老保险和户口 heatlevel

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8 社保办理减员该怎么操作？（详细的）

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11 这案件如何索赔？ heatlevel

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3 终止事实劳动关系如何支付经济补偿———漫谈经济补偿之

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2 遭遇侵权伤不起，如何才能“hold得住” agree

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9 2011年7月上海社保政策变化以及成本变化分析 attachment

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9 公司拓展训练受伤被认定非工伤宝马员工告赢劳动局

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1 签订合同

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5 返聘退休人员发生意外伤害问题

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10 关于“轮岗”操作风险点的讨论 agree

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8 调岗不同意怎么办？

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8 员工辞职V企业辞退举证责任谁来付 agree

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14 最近去几家欧美公司面试常被问及的员工关系问题 agree

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18 11月15日-16日精华博文整理 heatlevel

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6 离职了，绩效奖金还发吗？ agree

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5 请问“医疗补助金”的计算基数是什么？

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3 新任人资经理的困惑

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77 【已总结-74楼】脱密期是否能够与竞业禁止共存？ heatlevel

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2 意外保险赔付的医疗费归谁 agree

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2 关于小五是否工伤的调查说明

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