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公司安排的工作，总是有人不听调遣，如何应对？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-19 22:46:11 |只看该作者 |倒序浏览

公司外派的驻外办事处员工，对于公司安排的工作任务不能及时完成，甚至不听指挥，作为管理者应该如何对待这样的员工或者现象呢？

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达则兼济天下，穷则独善其身

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-11-19 23:40:32 |只看该作者

为什么不听调遣呢？凡事都有个原因的吧
找他们谈谈吧，找出原因，解决原因，就OK了

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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lixing7807377

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秀才

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板凳

发表于 2011-11-20 01:09:00 |只看该作者

恩威并施，该罚就罚···

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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轻盈如雪飞

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贡士

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地板

发表于 2011-11-20 09:22:14 |只看该作者

找出真正原因。针对原因再出管理的策略。还是不行就换人。

专业来自专注！制造业猎头顾问-selinna

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markkk2010

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5楼

发表于 2011-11-20 09:28:00 |只看该作者

赞沙发，看他想干什么

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第十二

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6楼

发表于 2011-11-20 09:45:12 |只看该作者

   我觉得出现这种情况原因可能有两个：一个可能是不愿意驻外，一被安排驻外就破罐子破摔；另一个可能是想当然认为驻外是天高皇帝远，不必太受总部控制，故任意妄为；
   楼主应该通过不断的沟通，了解他们是属于哪一种，更或者还有别的原因，然后根据原因制定一个解决方案。
   当然，无规矩不成方圆，他们本身的这个行为已经是违背了公司规定，最终无论什么原因，有一样是必须要做的，那就是给予一定的惩戒，要不然很难服众。

登高必自卑,行远必自迩

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