请各位飘过的兄弟姐妹出谋划策

nanaliu369

markkk2010 发表于 2011-11-20 14:53
: p- u% ~( h0 D2 j, @9 J4 {哇！考试题！
1 R) \5 C( F# \4 j" Z+ }你写一个大概的方案，让大家改一下，会是个不错的选择！

版主“教训”的极是。。。哈哈，我也发现这个问题问的比较失败。。。

nanaliu369

zuodapeng520 发表于 2011-11-20 17:54
这个题太大了，我们对你的公司的大概情况和现状都是不了解的，所以我们所做的优化方案不一定在你的公司就是 ...

  x! w9 Y/ ~2 r1 S* e我发现我这个问题问的非常之没有水平。。。深表惭愧啊。。。

nanaliu369

思念是海 发表于 2011-11-20 19:27
* ~4 Z1 j* v. n% U如果是中小公司，那么员工关系还是按模块好，简单、标准、实用。没必要设计出体系（制度、流程、标准、运行 ...

恩，，，极是。。。那中小公司如何以模块形式开展员工关系管理？私企和外企又有没有什么不同呢?

nanaliu369

清妙 发表于 2011-11-20 20:22
这个如果是面试官出的考题，范围也太大了点，面试人员往往会回答的不够全面。
员工关系管理以“员工”为中 ...

非常值得借鉴啊。。。管理和优化员工关系管理体系还是需要技巧的啊。。。

nanaliu369

bigbig009 发表于 2011-11-21 09:01
5 m) Q$ F/ Z( f% o9 V: ^' T好大的一个题目。。。。。

哈哈，的确。。。

nanaliu369

beeyao 发表于 2011-11-21 09:12
4 ]" c: n5 d5 L9 O这是一个很大的课题...

对，让人难以下“口”