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楼主: nanaliu369
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[求助] 请各位飘过的兄弟姐妹出谋划策

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发表于 2011-11-21 21:44:02 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-11-20 14:53 4 D3 s2 q4 }, ]8 K6 L
哇!考试题!! T9 h( z* p! X7 M
你写一个大概的方案,让大家改一下,会是个不错的选择!
3 E) c" i  V* Z4 f  m4 c
版主“教训”的极是。。。哈哈,我也发现这个问题问的比较失败。。。

点评

markkk2010  岂敢,慢慢来么!  发表于 2011-11-21 22:27  回复
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发表于 2011-11-21 21:45:28 |只看该作者 |楼主
zuodapeng520 发表于 2011-11-20 17:54
7 B7 p5 D$ w; A这个题太大了,我们对你的公司的大概情况和现状都是不了解的,所以我们所做的优化方案不一定在你的公司就是 ...
0 H( t" P) K3 t7 ^! X: f% W
我发现我这个问题问的非常之没有水平。。。深表惭愧啊。。。
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发表于 2011-11-21 21:48:42 |只看该作者 |楼主
思念是海 发表于 2011-11-20 19:27
( K% L7 \) M) n# @) E* E9 N: d% L如果是中小公司,那么员工关系还是按模块好,简单、标准、实用。没必要设计出体系(制度、流程、标准、运行 ...
, Y' y6 _& R/ _4 d) O+ S
恩,,,极是。。。那中小公司如何以模块形式开展员工关系管理?私企和外企又有没有什么不同呢?
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发表于 2011-11-21 21:50:50 |只看该作者 |楼主
清妙 发表于 2011-11-20 20:22 ) u+ b4 U) t! q0 ?& c0 y6 v
这个如果是面试官出的考题,范围也太大了点,面试人员往往会回答的不够全面。
9 D9 ]; w1 V4 r7 s$ ?. P" K3 i+ k员工关系管理以“员工”为中 ...

( ?. ?8 q, g) C- }* u; ~非常值得借鉴啊。。。管理和优化员工关系管理体系还是需要技巧的啊。。。
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发表于 2011-11-21 21:51:26 |只看该作者 |楼主
bigbig009 发表于 2011-11-21 09:01 + b4 d+ _7 U5 W- z+ o9 z1 ?8 r
好大的一个题目。。。。。

  z! W. p, _6 X哈哈,的确。。。
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发表于 2011-11-21 21:52:32 |只看该作者 |楼主
beeyao 发表于 2011-11-21 09:12
1 ~! G4 x) J+ B. l# O) ^/ e0 H, a这是一个很大的课题...

: O3 {' E9 u# E2 ?! C( |2 L8 W* T对,让人难以下“口”
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