一题多答案 公司未兑现承诺怎么办？

才先生

主动出击，沟通协商，再做决定。

夏日清爽

恭敬不如从命.将企业的文化和规章制度了解清楚再走也不迟.我觉得有些企业文化是特定时期的特殊产物.是我们人力资源要做的要学的东西,好好学一时期,将人力资源管理的精髓学到后再走也不迟.呵呵.

太阳雨1

[quote]以下是引用夏日清爽在2004-7-12 20:01:43的发言 ' L7 [8 ~2 w7 M: F恭敬不如从命.将企业的文化和规章制度了解清楚再走也不迟.我觉得有些企业文化是特定时期的特殊产物.是我们人力资源要做的要学的东西,好好学一时期,将人力资源管理的精髓学到后再走也不迟.呵呵. * a* T* Y4 S9 s/ X0 E5 u3 _, E**************[/quote] 学习精华

abact

想过没有，不兑现承诺绝大多数是因为老板不守信，而不是顶头上司我可是有亲眼目睹的，老板言而无信，而且不签工作合同，不交保险，不交所得税，员工的奖励也不给，有的都欠了好几年了。当事人正为此烦恼呢。可是没有收入分配证明协议，究竟应该怎么办？

职场青衣

善意的遗忘可以通过沟通，恶意的欺骗属于品质问题，应该让他“改正”。

machar

要是否认呢，怎么办？

宇海浩纳

首先从自己方面检查是否有问题,当初自己是否给了公司什么承诺,如达到什么目标.如果自己都没有达到预期目标,那就不用再考虑了,如果是公司的问题(当然从侧面了解是最好),有必要就直接与老板交谈,管它呢,打开天窗说亮话.

Toby

这样的事很多，要看公司是否适合你，你的职业规划如何，具体分析！

龙马猴

不能兑现诺言的老板都有一套说词，不论是否合理。先沟通了解情况，再做决定。

哈子

半年不能兑现说明老板在骗你！及时走人！