你有遇到这样的人事经理吗？你找他谈话他劝你辞职。

葡萄种子

如果是我的话；
      制定自己的职业规划，
      第一把工作做好，
      第二先学习学好，
      第三与调整过来的老板经常沟通，
      第四学好了，目前工作也没得可学，公司还不调整，是该跳槽了。
      
      A老板应该对你是认可的，否则不可能大费周折把你调过来；
         1）当初就可能你是一个棋子，或是预备的或是顶替的，
             只是当初和事后的情况发生变化，你这颗棋子起不到预想的作用了。
         2）真正的人才，不仅业务能力强，适应能力，应变能力一样重要，
            真正的人力资源业务是基础，忍辱负重，意志力，忍耐力，说服力都重要，
            只是有些是日常应用，有些的关键时候应急，
         3）如果马上走，第一你自己的学习计划可能会打乱，
               而且找工作没有突破口，没有提升，挑战的价值，没有跳槽的意义。
         4）也许公司忙乱的时候，你所学到的东西是你以后做人事永远没有机会接触的，
              采购是对以产品为中心的流程核心，今后无非是人，物，资金为企业核心，
             能够了解，物和人，比只懂人的人的说服力，实用性是不可而言的。
短期无力，长期有益地话，就当练习忍耐力和意志力吧。加油！

            

林忆

葡萄种子 发表于 2011-11-21 14:27
如果是我的话；
      制定自己的职业规划，
      第一把工作做好，

谢谢你，葡萄种子，你的话很中肯，我会好好琢磨的。
我写这篇求助，无非也是想听听大家对人事经理这样的处理方式是否认可。

bigbig009

呵呵　。。这个HR经理处理方式对他来说肯定是有利的。。你的背景太复杂，又能同老板直接沟通，以前还让你负责人事。。。想想这个关系，对他来说暗示你走人是对你好的了，不好的直接找盘子玩惨你。。。
公司就像一个国家，玩政治的大有人在。。。。

加一句话：休身养性。。。

Chiffon

如果认为与你初衷相差太大可以考虑离职，因为在你的描述里没有看到公司人力资源工作发展的一点点空间，更不要说支持了。如果你有志于干人力那就不要犹豫了，即使你可以学到书本的东西，你也得不到实际锻炼。另外还想说一句，现阶段你没能融入这个公司的氛围也是你的失策，不论做什么首先要“吃上饭，然后使劲干，干不了就换，换不好就回家自己干”。

葡萄种子

林忆 发表于 2011-11-23 09:16
谢谢你，葡萄种子，你的话很中肯，我会好好琢磨的。
我写这篇求助，无非也是想听听大家对人事经理这样的 ...

如果对这位人事经理的做法评论的话：
首先：他的做法作为人事经理是没有水准的表现。
         他的做法无非是从个人角度想排除对自己不利的因素，
         降低个人风险的行为，不是从公司大局出发的。
第二：人事经理肯定不是特别优秀，否则老板也不会大费周折
        请其他人过来；一般直接交给人事经理自己处理就可以的。
第三：人事经理只有对于严重违纪，或者上下级矛盾激励无法调节，
        或者公司经营不善需要裁员之外，没有理由劝人辞职的。
        也许你的存在对他产生危机感，因为没有安全感才会有不理智的做法。

其实我让你主要考虑自己的大局的原因，做法，能力不是很到位的人的做法
不应该成为你辞职不辞职的理由，所以没有提，怕你受影响，
演变成你对人事经理的矛盾，这对于你是有害无益的，
所以你只要考虑你应该做的和你能做的。
先生存，后发展。嘿嘿！希望有用。

囧KK

老板的话都是听听就好了，
同意上面几位的看法，要么忍，要么滚。

林忆

葡萄种子 发表于 2011-11-23 14:41
如果对这位人事经理的做法评论的话：
首先：他的做法作为人事经理是没有水准的表现。
         他的做法 ...

葡萄种子，真的很感谢你。你说的对我来说很有用，我也是工作几年了，所以还是知道职场的规则的。只是有时心有不甘而已，我努力学习人事，却没有机会接触这方面。但是我也想有份稳定的工作，虽然我家不缺我这点钱养家，但是女人还是要独立的。

jiejiehr

我之前也是跟你差不多的现状
现在好点了
有时候做的多反而受人嫉妒，也挺郁闷的

林忆

jiejiehr 发表于 2011-11-29 16:22
我之前也是跟你差不多的现状
现在好点了
有时候做的多反而受人嫉妒，也挺郁闷的 ...

我已经辞职了，我觉得与其做得不开心，又何必勉强自己呢。不过你既然能够坚持也不错的，照着自己想法就好了。

jiejiehr

林忆 发表于 2011-11-30 08:55
我已经辞职了，我觉得与其做得不开心，又何必勉强自己呢。不过你既然能够坚持也不错的，照着自己想法就好 ...

我现在比较特殊，过度期，反正也不会在这里呆太长时间
如果说企业文化不好，员工也呆不久
当然啦，我个人沟通也有问题，就当是考验好了