设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: 醉鱼晚唱
打印 上一主题 下一主题

新员工体检的问题

[复制链接]

11

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-17
最后登录
2011-12-16
积分
16900
精华
0
主题
11
帖子
203
11
发表于 2003-5-29 14:21:00 |只看该作者

持体检证明录用

持体检证明录用
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

5729

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-4-14
最后登录
2009-4-18
积分
5729
精华
0
主题
8
帖子
349
12
发表于 2003-6-2 15:10:00 |只看该作者

新员工体检的问题

应由单位承担
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

926

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-2-25
最后登录
2005-11-21
积分
926
精华
0
主题
6
帖子
46
13
发表于 2003-6-2 15:50:00 |只看该作者

体检费用应该由公司来出!

众所周知,公司用人是应该有用人成本的,又要马儿跑的好,又要马儿不吃草,这怎么可能?公司在招聘的时候就应该考虑这个用人成本。
回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

2493

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-7-10
最后登录
2008-1-31
积分
2493
精华
0
主题
11
帖子
322
14
发表于 2003-6-2 19:10:00 |只看该作者

体检后上岗是必须的,不仅仅因为这次非典的原因

至于费用若有公司承担,会让新员工产生一种认同感,认为这次他的选择是非常正确的,是树立好形象的一种微小的投入。但若你的企业不愿花费这一点,也没有办法。
回复

使用道具 举报

1030    

2

主题

4

听众

1771

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-5-30
最后登录
2007-7-17
积分
1771
精华
0
主题
2
帖子
60
15
发表于 2003-6-2 20:31:00 |只看该作者

体检项目可以选择

公司如果能承担费用,当然好,但员工做一次全面体检的费用也不低,可以让新员工自己出钱做一次肝功能检查就可以了。
回复

使用道具 举报

29

主题

4

听众

2426

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-2
最后登录
2008-7-18
积分
2426
精华
0
主题
29
帖子
672
16
发表于 2003-6-3 14:29:00 |只看该作者

只是个小问题,公司出的话会让员工有一种归属感!

只是个小问题,公司出的话会让员工有一种归属感!
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

179

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-22
最后登录
2009-7-21
积分
179
精华
0
主题
4
帖子
39
17
发表于 2009-4-22 11:43:00 |只看该作者

回复:新员工体检的问题

又没有多少钱,干嘛单位不出啊,入职体检一百块左右就可以搞定
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

511

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-4-17
最后登录
2013-5-12
积分
511
精华
2
主题
10
帖子
46
18
发表于 2009-4-24 11:15:00 |只看该作者

回复 14F fanbing 的帖子

我的观点和你接近 体检费用不是一项大头的开支 但这涉及到企业的形象以及应聘者对公司的第一感觉 相信没有多少人员愿意去一个很抠钱的地方工作
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册