工资条制作小窍门

乖鼠考拉

      按照国家相关规定，用人单位应在支付员工工资时附上工资支付清单，也就是我们俗称的工资条，这样可以让员工查看自己的实际收入是如何计算而来的，若有疑问也可针对性的提出。
      我们制作的工资条除了个人工资、补助、奖金、扣款、扣五险一金个人缴纳部分、扣税等，还包含了公司为员工承担的五险一金明细，因为单位其实在负担员工的工资以外还需要再负担以工资为基数的44%-50%作为五险一金，而好多员工是不清楚的，这样可以让员工明白公司为其付出了多少，呵呵。
      另外关于制作工资条时我们需要在多个人上面插入一行作为标题，这时单个来操作就比较浪费时间了，可以按住ctrl键用鼠标分别选中每一行，然后点右键---插入行即可。还有F4其实用处也蛮大的，可以重复上一次执行的命令。

乖鼠考拉

yinger_72 发表于 2011-11-24 22:44
采用邮件合并方式发薪资明细建议注意以下几点：
1、确保每位员工有准确的电子邮件地址
2、关联的数据库可以 ...

学习学习，我们单位就是人少，呵呵

yhxfm

看过了

yinger_72

采用邮件合并方式发薪资明细建议注意以下几点：
1、确保每位员工有准确的电子邮件地址
2、关联的数据库可以是一个EXCEL文件，但一定要将数值改成文本格式
3、用word制作模板的时候要写清楚按语，类似于不明事宜请于X日内洽XX
4、模板分项名称与数据库分项名称最好保持一致
5、邮件发送后记得清理已发送文件夹

yinger_72

采用邮件合并方式发薪资明细建议注意以下几点：
1、确保每位员工有准确的电子邮件地址
2、关联的数据库可以是一个EXCEL文件，但一定要将数值改成文本格式
3、用word制作模板的时候要写清楚按语，类似于不明事宜请于X日内洽XX
4、模板分项名称与数据库分项名称最好保持一致
5、邮件发送后记得清理已发送文件夹

yytyuxi

yytyuxi 发表于 2011-11-22 14:30
这个适用于人数少的单位，如果人数多的话，也很繁琐，建议同仁们使用邮件合并，我在本论坛有这个帖子。http ...

数据源格式为得用数据库打开，主文档是模板，里面的信息我修改一下，这也是我的找别人材料。

可爱的波波

学习了，谢谢

yytyuxi

这个适用于人数少的单位，如果人数多的话，也很繁琐，建议同仁们使用邮件合并，我在本论坛有这个帖子。http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=497148