招聘高峰，别让机会从指缝中溜走

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       11月20日2012年校园招聘正式解禁。相对于前几年来说，今年应届毕业生的就业形势出现了明显的好转，用人单位的招聘无论从质量还是数量上都有所提高。于是，应届毕业生的签约薪酬也随之水涨船高，据伍亿人才招聘网10月份调查显示，毕业生求职的心理价位普遍在2000元左右。

       就业形势的好转对于任何一位求职者来说都是一件好事情，不用为找不到工作发愁，不用为低工资叹气，更不用唯唯诺诺的看用人单位的脸色，甚至自己也可以小小的“挑剔”一番。于是，不少大学生抱着乐观的心理态度，开始了不紧不慢的“悠然”求职之路。据新闻媒体报道，这两日在江苏、湖南等地的招聘会上都出现了求职者过于挑剔的现象。

       这种现象是否会影响毕业生的签约呢？职业指导专家表示：今年的就业形势出现了好转，但是应届毕业生的数量还是相当庞大的，根据近几年应届毕业生的人数来看，今年的应届毕业生数量很有可能突破700万。而今年大多数企业的招聘都有所提前，不少企业从9月份就开始抢人，到11月底招聘高峰就基本结束了，12月份的就业形势还有待观察。

    职业指导专家为应届毕业生提出几点建议：

1、  多方面了解就业资讯。许多毕业生在就业时常常会关注网络“面经”等教人如何求职的文章，但是实际上，这类文章对于求职的帮助也是有限的。职业指导专家建议求职者不妨多关注一下实时的就业资讯，这类新闻能够帮助我们了解当前的就业形势，甚至会包含名企、事业单位的招聘信息。

2、  了解自身优势。许多人求职时往往只关注用人单位发布的招聘简章、职位信息等内容，却忽视了能够100%决定自己能否求职成功的关键因素——自身优势。用人单位在面试时通常会问：你应聘这个职位的优势是什么？你在哪些方面比别人强。实际上，用人单位在招聘时录用你的原因只有一个，那就是：你跟别人相比你的优势在哪里。

3、  杜绝攀比心理。在校园里我们常常会发现这样的现象：一群应届生参加完招聘会回来之后会三五成群的聚在一起讨论，谁谁签了哪家单位，谁谁签了多少月薪……等等。于是，同一个专业的毕业生中间悄悄的兴起了攀比之风，大家总会讨论谁签的单位好，谁签的单位不好。伍亿人才招聘职业指导专家表示，即便是同一所学习同一个专业的毕业生，各自的性格特点，学习情况都不同，将来走入社会之后的发展也不可仅从毕业时的签约单位来下判断，这些盲目的攀比之风只会增加毕业生求职的心理负担。

       目前的就业形势对于应届毕业生来说是相当有利的，大学生“等等看”的心理是绝对要不得的。往年也出现过许多大学生由于过于挑剔而最终错失就业机会的现象，而这类大学生中也不乏综合素质十分优秀的毕业生。因此，大学生一定要趁着良好的就业形势，抓住机会尽快签约，切勿让机会从指缝中一个一个的溜走。

欣然如月

进入11月 很多企业都完成第一轮了，

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从众心理的。作用要克服，众人皆醉唯我独醒