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楼主: beeyao
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[求助] 初入HR,该往哪一块发展呢?

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发表于 2011-11-23 09:13:43 |只看该作者
愤怒的小火车 发表于 2011-11-22 19:56
我觉得还是先找到之后再想路子吧,助理和专员都投,先进去再说,个人的计划有的时候还得参照公司来定,毕竟 ...

奖票只有买了才知道中不中奖,只预测,不买的话,永远都不会中奖。
说的真好!我得背下来!
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发表于 2011-11-23 09:41:36 |只看该作者
yintianxue 发表于 2011-11-23 09:13
奖票只有买了才知道中不中奖,只预测,不买的话,永远都不会中奖。
说的真好!我得背下来! ...

这句可不是我的原创,是《拆掉思维里的墙》里的,原文是:有个虔诚的信徒非常想中个500万的彩票,于是整天祈祷,希望上帝帮助他实现愿望,结果到死也没中奖。于是他到天堂,质问上帝,我虔诚的祈祷了一辈子,上帝啊,你为什么不让我中奖?上帝无奈的说,我是很想帮你,我的孩子,但是,你得先去买张彩票吧。
这书很不错,作者即是首席职业规划师又是心理专家,网上也有不少的试读和完整版,有时间的话,建议你看看。
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2011-11-23 09:53:13 |只看该作者
哇,BEEYAO一连发好几个贴子。。。内容基本一样。。。欢迎新筒子。。。
新人。。。就别挑了。。。

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beeyao  看贴回贴是一种美德哦  发表于 2011-11-23 10:03  回复
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发表于 2011-11-23 10:00:30 |只看该作者 |楼主
bigbig009 发表于 2011-11-23 09:53
哇,BEEYAO一连发好几个贴子。。。内容基本一样。。。欢迎新筒子。。。
新人。。。就别挑了。。。 ...

呵呵,也是近期的困惑,要转行了嘛,希望在选择的时候就有个指导,没那么盲目。已经开始在复习明年5月份的人力资源管理师三级的考试,但那个毕竟只是一个工具而已。近期公司裁员风波还没过去,所以更加迷茫。。。
忠诚源于满足
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发表于 2011-11-23 10:35:16 |只看该作者
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职业发展:观察、了解、熟悉、定位。
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发表于 2011-11-23 10:38:57 |只看该作者
苏秦背剑 发表于 2011-11-22 22:32
个人觉得人力资源发展有两条路,一是专业路线,就是你选准一个自己喜欢的有特长的某一模块去做;另一个就是 ...

有同感
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发表于 2011-11-23 10:47:19 |只看该作者
beeyao 发表于 2011-11-23 10:00
呵呵,也是近期的困惑,要转行了嘛,希望在选择的时候就有个指导,没那么盲目。已经开始在复习明年5月份 ...

童鞋,我和你一样,想转行人力资源,上周末刚参加完助理人力资源管理师的考证,加油!
提升自我的专业度,转变思维方式,让内心变得更加强大
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发表于 2011-11-23 10:55:05 |只看该作者
愤怒的小火车 发表于 2011-11-23 09:41
这句可不是我的原创,是《拆掉思维里的墙》里的,原文是:有个虔诚的信徒非常想中个500万的彩票,于是整 ...

古典写的,这本书我有!可惜没能看的仔细,且记忆深刻。
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发表于 2011-11-23 11:02:04 |只看该作者
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发表于 2011-11-24 16:19:31 |只看该作者
一般来说,刚刚涉足人力资源,做薪酬和招聘入手会好些,等到对这一领域认识全面了,可以尝试绩效和培训,毕竟招聘和薪酬是六大模块中最好操作的~~

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beeyao  非常感谢指点  发表于 2011-11-24 20:14  回复
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