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[求助] 初入HR，该往哪一块发展呢？

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beeyao

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同进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-22 18:46:17 |只看该作者 |倒序浏览

已工作3年，但无HR相关工作经验，可能选择HR助理的工作会全面一些，但事实上很多公司都没有HR助理这个职位，即使有，可能对于已工作3年的人来说，可能不是最合适的路子，但离HR专员或主管的要求又似乎还有距离，那究竟应该怎么选择呢？招聘、培训、员工关系，还是薪酬福利？也曾经受《杜拉拉升职记》的影响，想走她的路子，但又被打击说那毕竟是小说。。。其实本人对C&B确实还是感兴趣的。

听听前辈们的意见。非常感谢！

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忠诚源于满足

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清妙

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贡士

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沙发

发表于 2011-11-22 19:24:16 |只看该作者

耐心找吧，只要目标不变，过程曲折些无所谓。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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食品YY

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板凳

发表于 2011-11-22 19:37:11 |只看该作者

楼主加油哦坚持自己的梦想

周末了，今日搞了一上午的卫生，好累啊，自己炖的排骨汤，飘出阵阵香味。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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愤怒的小火车

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地板

发表于 2011-11-22 19:56:21 |只看该作者

我觉得还是先找到之后再想路子吧，助理和专员都投，先进去再说，个人的计划有的时候还得参照公司来定，毕竟，符合公司大环境才有发展，就像《杜拉拉》里写的那样，不要做边缘化的人，要进入公司的核心业务才不会失业，而这些的前提就是进公司。
奖票只有买了才知道中不中奖，只预测，不买的话，永远都不会中奖。

点评

beeyao 谢谢你的建议。发表于 2011-11-22 21:01 回复

zp135125 说的好！！！发表于 2011-11-22 22:09 回复

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

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scgr521

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举人

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5楼

发表于 2011-11-22 20:03:39 |只看该作者

要是需要锻炼专业性就是要投专员，至少我们公司的助理都是偏行政性的工作，专员会稍微好一些，但HR工作中本身也有偏行政与偏规划的内容，而且一般基础岗位行政居多，高层可以更多的进行规划。
如果确定要从事这个行业还是从基础来，HR还是一个需要经验积累的工作。
至于杜拉拉，电影我看过，可能删减了小说中的部分情节，但我觉得也只是娱乐为主，目前在大公司靠这种个人能力步步高升情况还是不多，毕竟组织都是相对稳定的，所以脚踏实地最重要。
以上个人愚见。