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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 初入HR，该往哪一块发展呢？
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楼主: beeyao
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[求助] 初入HR，该往哪一块发展呢？

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肥仔杰    

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21楼
发表于 2011-11-28 00:46:13 |只看该作者
新人路过.....
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erica-wx    

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22楼
发表于 2011-12-10 21:29:38 |只看该作者
加油，感觉想进入真的很难呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mmayanxu 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2011-12-10 21:44:40 |只看该作者
本帖最后由 mmayanxu 于 2011-12-10 21:47 编辑

很多人都十分推崇《杜拉拉升职记》，书中确实讲了许多职场的必要原则，也让年轻人眼前一亮，充满斗志。但真实的职场生涯是艰难困苦的啊，未到顶峰却感无助。社会中青云直上的肯定是少数，做好长期攻坚战的准备才是正确的。
哪个模块都很重要，很多人坚持薪酬和绩效是核心模块，但是对于菜鸟专员来说每一项都接触，都了解，最后熟练才是必经之路。
我觉得无论你分到哪个模块都好，在立足本职工作的同时多去帮助其他人，这个过程不仅授人以梅，而且手有余香，会让你更加了解其他模块。
人力资源是一个经验型，事务型的工作，多积累，重成长，别总想着哪一块更为重要，慢慢积累才是王道。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lbxb54    

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24楼
发表于 2012-3-15 10:40:24 |只看该作者
新人报到，家庭原因换到行政部门，也想从事HR,也是有些迷茫，望前辈们多多指教！是不是从助理三级开始入手呢？
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