转行不易啊——请求各位指教啦！

momolei

各位HR们，
- v1 s: I# g5 w7 i* h+ \' v" |本人现在25岁，已经在一家软件外包公司中当了三年的软件测试员。
到了这个年龄，认真考虑了自己的职业发展，还是考虑往人力资源方面转行。
' X7 |# T0 u9 h6 `5 `9 W# c但是由于自己在HR方面没有一点经验
（或者说唯一的经验就是2年的Peoplesoft的测试经验，对那个系统的工作原理熟悉。），所以转行之路基本没有起色！
/ l  v/ ~5 C5 ]5 B$ }最近在51job上面投简历，发现自己眼睛都花了。
$ O& l0 o; a6 x5 _一般都不招没经验的。（就算小公司也要求有人力工作经验……）
有个HR的朋友跟我说：就算现在我去读人力二级，估计也听不懂，而且考出来，人家在面试的时候看我没有实际经验，也很难要我。
; r* A/ G4 B0 t  p2 H$ T" @所以现在我也只是从图书馆借来一些人力资源管理的书籍，进行自学。
想要问下各位，面对这种简历石沉大海的情况，我该如何打破僵局呢？
请各位朋友能够给予指点，谢谢！！

威哥1号

转行的话，大部分是靠机遇的，其次才是自己的职业定位。
2 B/ t# |$ c7 y' Z3 G8 e我不晓得，楼主软件行业做的好好的，为什么突然想转行从事HR行业，呵呵
毕竟年龄是个问题，跳到新行业一切都要重新开始，以前所有的工作经验都要归零
当然，只要决心下定了，也没有什么办不了得事情
最后好心提醒一下，HR有风险，转行需谨慎！

欣然如月

: E: }+ O3 A, T! i1 k5 z
5 o. q2 C  V, D# o# b2 V这个确实有难度哦，而且你跨度挺大的。

如果直接转人力资源，我觉得比较难：
) h+ u6 l/ P- R' X原因：1、人力资源虽然门槛低，但还是有些专业性。2、从背景来看，第一轮简历筛选都很难通过、3、人力资源从业者竞争比较大。
) l' u* j; n" F1 V0 V' ^( b) _
因此，我觉得针对以上几个问题，我的建议：

其实，你有一个优势是在软件公司做测试，有软件公司背景。其实，HR除了本专业技能外，也需要了解业务。结合这点，我觉得有几个方式可试试。

5 `; q4 t1 U' e( X1、投递相同背景公司的HR工作（比如软件外包公司的招聘等）
  M7 z! _  x7 ]2、鉴于HR的专业性，可考虑先从行政入手，曲线救国
( K" O. R( c) |0 K' J3、直接修改简历（哈哈，这点遇到厉害的HR也是可以看的出来的，重点看你如何包装，这点就不明说了）
/ P0 x5 t4 p7 u4 U         

愤怒的小火车

你的情况和我一样啊，我的本专业是软件工程，现在在也再找人力资源的工作，前几天刚考完3级。
1 \0 }) U% k7 C所以，我就按照给自己订的计划，来给你参考一下吧（当然，是部分计划，有些只适合我的，我就不说了）：
, o3 B8 |0 q' @4 K8 z' l  W- _1.考人力资源证，至少考个3级，自己本身不是科班出身，也不是在职人员，如果凭空就想做人力，恐怕哪家公司也不敢用，学过之后，对人力有个大环境，大范围的认识就够了，剩下的就是操作，书本上就学不到了，得到一线去，先做助理，然后慢慢往上升。
6 h6 W4 i: j8 i6 k) \+ ^) M即使不考证书，那也得从实际入手，理论的书等以后有时间再看，先买2种书，一种是hr常用法律书，一般都有案例解析，可以很容易的知道常用的法律和各种事件的处理，另一种是人力资源工具书，大概是各种表格，和范文，合同的集合，这是工作用的，有这些，做助理足够了，当然，你还得精通office那几个组件。
4 d8 p. R' ~# D7 T! o4 N9 W2.关于转行，上面几位说的很对，应该对准行业，你我都是软件行业，也就是IT，那当然找IT的比较好，一是自己就懂，入职之后，招聘和看简历可以很清楚的知道应聘者的情况，java，c++，flash，不像纯人力资源（无意冒犯），只懂人力资源的东西，所以，我们在IT招聘上会更有优势（限于第一轮筛选，我猜），所以，最好投IT类公司，你周围的人肯定也都是IT的人多，发动大家的力量，看看哪个公司有这个意向。
3.关于有无经验，这个问题其实不是问题，有些公司本来岗位要求是招专科，但是在发布简历的时候，写本科，为什么？理由是，专科本科一样多，待遇一样，干嘛招专科做？有时候会有这样的招聘描述，所以，你投简历时，关注的不应该是年限，而是工作职责，工作名称，助理，专员，这些看到就要投，因为这是人力里最底层的了，如果连这个都不投，那我真不知道要做什么了。
4.细节做到完美，简历设计的好吗？专业吗？里面的文字写得意思明确吗？关键信息写了吗？等等，还要准备求职信和面试，包括一分钟自我介绍，无领导小组面试对策等等——找工作就得像个找工作的样子，从找工作就开始专业起来，一边找，一边玩，还不如一直玩。
2 L6 B- J1 l( x1 a8 g2 e0 `" B( i4.最后一点，也是最重要的一点，转行的心态问题，请不要找借口，工作难找，专业不对口，公司要有经验的，应聘的都是底层工作等等，你既然决定转行，那么这些都是你应该承担和必须承担的风险，是一定会遇到的，没什么可大惊小怪的，你总得为你的梦想付出点什么，转行就是典当你的过去，换取你的未来，也就是说，你把以前的一切都清零了，换一个新的开始，一无所有是应该的，白手起家是应当的，举步维艰更是很平常，因为你什么也没有，就像创业一样。
4 q/ D* d4 M( ]( ~4 G' g
希望我说的这些对你有帮助，既然都是IT，也算是师出同门，一起努力吧。

yintianxue

欣然如月 发表于 2011-11-22 22:48
这个确实有难度哦，而且你跨度挺大的。
8 c8 Z* \* z5 t& r. s: u
如果直接转人力资源，我觉得比较难：

比较同意！

yintianxue

愤怒的小火车 发表于 2011-11-23 08:25
' c! P0 P7 t# d0 R9 I, U你的情况和我一样啊，我的本专业是软件工程，现在在也再找人力资源的工作，前几天刚考完3级。
  b, t+ x6 T/ v/ M9 H) }5 z: d. Q所以，我就按 ...

最后一点说的很哲理呢！

liwang1

简历造假吧。把之前的经历写成做过人力资源就OK了，前提得面试的时候不被问倒。

momolei

liwang1 发表于 2011-11-23 09:57
, y9 g6 |+ p0 s' p- Z0 \简历造假吧。把之前的经历写成做过人力资源就OK了，前提得面试的时候不被问倒。 ...

. F2 H  R) n: s4 I哈哈，这样不行呢。首先过不了自己的关，其次，就算造假，的确没有扎实的专业基础，骗不了别人呢！

momolei

威哥1号 发表于 2011-11-22 22:45
转行的话，大部分是靠机遇的，其次才是自己的职业定位。
我不晓得，楼主软件行业做的好好的，为什么突然想 ...

% K% I  r) I/ ]0 W& `, _跟一个曾经做HR的姐姐聊过，知道了所谓的入行需谨慎。但还是情愿从前归零。

momolei

愤怒的小火车 发表于 2011-11-23 08:25
; D0 _* j2 s2 E1 ~7 i9 `- ]6 |你的情况和我一样啊，我的本专业是软件工程，现在在也再找人力资源的工作，前几天刚考完3级。
所以，我就按 ...

你的这番肺腑之言，真的让我受益匪浅呢！！恩，多谢！！！！！！！！我会加油的！