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楼主: 欣然如月
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[招聘录用] 【分享】都谈妥,为何又不要你了

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发表于 2011-12-4 11:43:27 |只看该作者
嘿嘿,等到用人部门急红眼了,再招,这样也许能有点作用。
那时候,才不管什么眼缘、什么什么的,只要是个人,和岗位差不多匹配,要了
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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发表于 2011-12-5 15:16:28 |只看该作者
伤不起啊
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cqch    

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发表于 2011-12-5 15:26:28 |只看该作者
管理程序化的问题,制度不合理随意性太强
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发表于 2011-12-7 10:04:30 |只看该作者
ping52 发表于 2011-11-23 08:15
唉,一直说缺人,一直在招人,可是简历拿回来了,约个时间面谈吧,却又总说等等等等,等的人家应聘者心冷了 ...

招聘流程制度化   不然还不累死、玩死我们呀! 苦B的HR!
经营企业就是经营相信,让员工相信你,让客户相信你,让股东相信你,让社会相信你!
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