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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同法的片面理解！
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[讨论] 劳动合同法的片面理解！

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楼主
发表于 2011-11-23 12:29:59 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法最后一段：本法施行之日承续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的了，经济补偿金年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照有关规定用人当位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
# Y( F9 ^6 Q! T6 |6 l是不是可以这样理解：+ t; j4 D: T7 v2 u1 p" _
紧急补偿金年限统一按照2008年一月一日起计算？. w9 n* }4 [! L+ A0 k3 c0 h7 y1 y; f

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小差火  分为终止劳动合同补偿金和解除劳动合同补偿金！  发表于 2011-11-23 12:41  回复
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Desert369    

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沙发
发表于 2011-11-23 14:34:23 |只看该作者
简言之就是分段计算，之前适合的补偿按08年计算，之后的按08年后计算，主要是有没年限限制、有没封顶限制
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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李学波    

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发表于 2011-11-23 15:03:55 |只看该作者
谢谢分享
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