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楼主: 糖糖2003

[其他] 13种经典的行为招聘法，你有见过吗？-转载

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anjingdeying

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11楼

发表于 2011-11-24 10:23:19 |只看该作者

暂时还没遇到过。。。

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anjofei

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12楼

发表于 2011-11-24 10:24:10 |只看该作者

是的，岗位的要求有所区别，不是所有的岗位都适合以上的行为面试法。
我觉得里面有些可以尝试

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qd991

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13楼

发表于 2011-11-24 10:37:12 |只看该作者

设计行为面试，很费脑筋

点评

糖糖2003 就当做脑筋急转弯发表于 2011-11-24 10:43 回复

做专业的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wangping8085

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14楼

发表于 2011-12-12 13:24:00 |只看该作者

个人比较喜欢行为面试法

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xcp123

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15楼

发表于 2011-12-28 15:56:22 |只看该作者

在中国这样的面试少之又少哦。。。。。

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llc117

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16楼

发表于 2011-12-30 08:29:16 |只看该作者

这些面试方法都太偏门，太片面了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goldrong

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解元

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17楼

发表于 2011-12-30 08:46:18 |只看该作者

挺好的分享，可以借鉴一些！

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小A家的金毛

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18楼

发表于 2011-12-30 08:50:09 |只看该作者

能这样放开手做招聘的企业很少，是努力的方向

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anchortools

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19楼

发表于 2011-12-30 09:06:26 |只看该作者

可以借鉴一下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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love355

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会元

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20楼

发表于 2011-12-30 09:06:28 |只看该作者

qd991 发表于 2011-11-24 10:37
设计行为面试，很费脑筋

就像心理测试一样，考量标准不科学的话，就会误事。。。。

做好自己就够了。

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