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楼主: 陈妍君

培训准备工作要点

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四月的上海

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贡士

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21楼

发表于 2004-7-9 09:01:00 |只看该作者

有启发

有启发，值得学习。

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慧缘居士

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22楼

发表于 2004-7-9 09:08:00 |只看该作者

不错

挺好，前几天的培训我们就是这么做的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陈妍君

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进士出身

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23楼

发表于 2004-7-10 07:43:00 |只看该作者 |楼主

感谢！

非常感谢大家对此帖的大力支持，当然实际操作和理论是有差距的！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shaly

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24楼

发表于 2004-7-12 11:09:00 |只看该作者

很好

培训即将开始了，大家的讨论对工作很有帮助

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一尘

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25楼

发表于 2004-7-12 12:32:00 |只看该作者

很有启发

大同小异

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趣多多

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解元

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26楼

发表于 2004-7-12 14:52:00 |只看该作者

借鉴

可以借鉴,选自己适合的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兑兑

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27楼

发表于 2004-7-12 15:44:00 |只看该作者

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[quote]以下是引用陈妍君在2004-7-10 7:43:18的发言非常感谢大家对此帖的大力支持，当然实际操作和理论是有差距的！ **************[/quote] 我很喜欢你的文章但是不知道怎么操作啊

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zrb

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28楼

发表于 2004-7-12 22:15:00 |只看该作者

很有用

很系统，参考价值高。

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无忧无用

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[LV.4]偶尔看看III

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29楼

发表于 2004-7-13 10:18:00 |只看该作者

不错

说的比较详细,对刚入行的朋友有很好的参考价值.

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毛小毛

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30楼

发表于 2004-7-13 12:18:00 |只看该作者

easymrp培训管理(软件发布)

文档 http://www.easymrp.com/EasyMrp.doc 软件 http://www.easymrp.com/setup.rar 软件简介：(解决问题) 1. 员工众多，如何知道有多少员工要培训哪些课程？如何按照优先级合理安排培训？ 2. 当采用外部培训或外聘内训形式的时候如何跟踪和培训机构的收付款情况？ 3. 对于内部培训，如何知道这次培训花了多少钱（公司出的and 员工出的）。以及培训花费的时间按部门平均工资折换成的费用？ 4. 如何知道我现有员工的培训覆盖率？ 5. 员工还在增加，如何预算我下年的培训需求和大约要花费的费用？做到心中有数。

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