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楼主: beeyao

[其他] 在招人的时候，你会考虑应聘者的星座或血型吗？

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lucy21430

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31楼

发表于 2011-11-25 08:33:11 |只看该作者

暂时不会

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撒旦的苹果

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32楼

发表于 2011-11-25 14:32:34 |只看该作者

其实我到认为，hr学点这东西没坏处。
可惜啊，我想学，就是下不了这个决心。呵呵呵。

尊重理解坚韧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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撒旦的苹果

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33楼

发表于 2011-11-25 15:01:32 |只看该作者

其实我到认为，hr学点这东西没坏处。
可惜啊，我想学，就是下不了这个决心。呵呵呵。

尊重理解坚韧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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撒旦的苹果

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34楼

发表于 2011-11-25 15:05:34 |只看该作者

其实我到认为，hr学点这东西没坏处。
可惜啊，我想学，就是下不了这个决心。呵呵呵。

尊重理解坚韧

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elva_han

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35楼

发表于 2011-11-25 18:05:33 |只看该作者

会考虑的，确实有一定规律

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36楼

发表于 2011-11-25 18:54:57 |只看该作者

一般不考虑

信任、责任、重任、感恩……

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuning182008

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解元

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37楼

发表于 2011-12-2 16:15:59 |只看该作者

不能否认星座、血型有一定的规律，但是除非公司的招聘人员对于星座和血型的规律了如指掌，烂熟于心，否则也会有看错人的问题存在。同时我们不能保证公司从现在到未来所有的招聘人员都得学会这些星座和血型规律。
星座、血型是先天所决定的因素，人在后天的所生存的环境也可能会影响到他的一些行为习惯、思维方式等等。与其花时间在这上面，不如采用一些测评工具，评测胜任力素质模型中冰山一下的一些东西（动机、价值观等），反而来得更有效，更有科学性。

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