入职体检报告都看哪些内容？

baiyunwangjing

看到了

么么妆

看最终结果即可

疼疼

胸透、肝功能、心电图三项，看有没有传染性的疾病，还有就是是否能适应劳动强度大的工作或者加班。

wuhua_hr

  最好问公司管理层，他们最清楚。如果他们不清楚，就说明只是看别人这么做、自己也跟着这么做……我想有些单位是怕员工有传染病、或其他什么危险疾病，万一传染公司员工、万一工作期间出了什么危及生命的事，那公司要负一定责任的，要支付一定的工伤医疗费的。当然，最重要的是为全体员工的健康着想。特别是有提供食堂的单位。

iam0611

我们公司做的是职业健康体检：血常规，尿常规，心电图，内科常规，等。不同岗位做的体检也不一样

小兵甲

这个我们基本上没做过。

qiumr888

1、记录下该员工入职前的身体状况，疾病情况（防止在离职的时候将原来就有的疾病诬赖为在现在公司造成的）；
4 g( X3 B5 x5 `& S! U( b. E! @2、是否有传染病；
' E1 n. {$ |) a- t: u$ h+ n3、该疾病对工作是否有影响。
根据上述情况决定是否录用！

Desert369

这个报告是啥也看不出来 的，在实际招聘中有几个HR

Desert369

认真的去看呢？  体检报告无非是为了避免传染病和不适合岗位的疾病（比如司机不能有色盲），但从目前来看，这些东西都比较虚，无实际参考意义，有些公司干脆就取消体检了，在入职声明中写清，个人承诺不存在传染病或其它不适合本岗位的疾病。。。。，当然这样的规避方法也有瑕疵，但仅想从报告中看出有效信息来，真的很难

乐乐虎

要看公司规定坚持哪些项目嘛  一般就是x光、血常规和肝功能，有参考值比对，如果你们招聘的岗位有特殊要求就针对性的看咯，没有的话一般不超出正常值就好了呀