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普工招聘怎么这么困难，大家有什么妙计啊

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橙色保温瓶

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-25 10:00:59 |只看该作者 |倒序浏览

现今企业中普工招聘一直是个难题，究竟有什么办法能解决这个难题呢

各位有何高招

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M-girl

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秀才

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沙发

发表于 2011-11-25 10:15:18 |只看该作者

一般普工招聘，通过内部员工介绍的效果会比较好哦。

稳定性高

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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状元

人生の楽しみ

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板凳

发表于 2011-11-25 10:19:59 |只看该作者

当地劳动中介所
或者内部介绍

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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橙色保温瓶

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秀才

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地板

发表于 2011-11-25 10:21:46 |只看该作者 |楼主

我们都有内部推荐的，推荐奖励也蛮好的，但是考虑到其他因素吧，人员流失还是比较频繁

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anyqy

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解元

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5楼

发表于 2011-11-25 11:01:01 |只看该作者

1、企业自身招聘，主要以招聘人员在工厂门口、附近摆摊招聘；
2、与劳务派遣公司合作，由派遣公司提供人员，当然需要支付相关费用；
3、校企合作、半工半读、学生实习等，主要集中在中专类院校，现在学校抢人难啊。。。出得起钱就问题不大。
4、中介、劳动部门、媒体报纸、发传单等等做好宣传；
5、鼓励内部员工推荐，给予一定奖励；
6、对于辞职员工进行回访，鼓励复职；
留住人比招进来人更重要！
就想到这么多。。。。

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愤怒的小火车

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6楼

发表于 2011-11-25 11:06:56 |只看该作者

招人和留人是两回事，我看楼主还是在留人上下功夫吧，就像一个笑话里讲的那样：
一天，动物园里的管理员发现袋鼠从笼子里跑了出来，于是便召开大会讨论，结果，他们一致认为是因为笼子过低，才使袋鼠跑了，所以就决定加高围墙。可是，第二天袋鼠还是跑了，管理员继续加高围墙，长此以往，直至加达至100米高的围墙，但动物园依旧没有解决袋鼠逃跑的问题。
这天，长颈鹿和几只袋鼠闲聊，长颈鹿问：“依你们看，这些人会不会继续加高围墙？” 袋鼠说：“很难说，如果他们继续忘记关门的话”！

人才流失的门关好了吗？