一个资深职业经理人给大家的几句忠告

秋枫一叶

【总评】 1、如果你做到一点，成功因素就有一分，如果做到八点以上，一定能成功 2、不管是否肺腑之言，但绝对值得职场人士学习和借鉴！ 3、提倡张扬个性但不能狂妄，个别观点太过绝对和偏激！ 【分议】 1、打工无尊卑——不是虚伪作秀，而是基于骨子里的一种对人宽容和尊重！尤其是对年长的人！ 　　 2、高薪者死——这是指跌倒的时候，永远没有人拒绝高薪，但接受之前真的要考虑这个问题，一是自己是否真的能够创造出比这个更高的价值？如是，坦然；二是同自己一样在创造价值的人有无高薪，如是，坦然！ 3、领导支持——记住，在评估绩效的时候，一般没有人会考虑资源的配置情况是否合理！ 4、群众信任——请客吃饭、打成一片只是“术”，魅力靠“道”，让下属感到你值得跟从，且不断培育下属成长！ 5、请示汇报——不喜欢这二个词汇，沟通比较适合现代企业，天天是没有必要的，凡事适度！重视非正式的沟通往往更有效！ 6、鄙视海龟——我是土鳖，但我不鄙视海龟，这只是人的诸多属性之一，关键是要用业绩和数字说话，不过，许多企业用此来提升高学历比例也是其价值！ 7、三招两式——虚实结合，虚事实干，实事虚化，很多时候大家就某个问题或某些方面很容易达成共识，但问题的关键是需要执行和实施！ 8、兔子不吃窝边草——想想吧，实际上和同事相处的时间胜过家人，怎能不要感情？但谨慎和克制恋情！有感情并不指纵容和包庇！记住我的这句话“工作重的纵容是一种陷害，生活中的宽容是一种美德！” 9、急流勇退——除却年龄，永无顶峰，职位和薪酬可能无法提升，但自己的胸怀更须宽广，自己的技能更须专业，自己的阅历更须丰富！ 10、雁过留声——我曾经总结的个人职业经验是职业（操守）、专业（技能）、敬业（精神），而职业操守的确是一个不容亵渎的前提！

野蛮书生

管理是一门艺术啊,深有感触,没有对错,只有是否用到恰到好处.

四月的上海

观点太绝对，不能一棒子打翻一船人，对于所提到的第六点和第八点我个人不赞同，不可否认，有爱国的海龟人士归来为祖国的建设添砖加瓦。

大老粗粗

毫无疑问,文中把"海龟"当作竞争对手(敌人).站在某种角度上看,就是"从战略上藐视敌人"这本身并没有错.言语上的偏激,也许源自某种经历,相信各位朋友都能明白.我们看一篇好文章,并不是要把它当作行为的典范,只要把其中的精粹部份通过思考、吸收即可。

lissa

讲得有一定道理,吸取精华.重在原创.

vixiao

关于第三点，有很深刻的体会。

BYH

这篇文章收录在哲理故事的第四期获奖帖子之内，因为其内容的精深，所以深受大家的喜爱。

ren

李洪志、赖昌星算是成功人士还是著名人士？？内容对大伙启发较深，有点水煮味道。

zrb

尤其是第十条。

风之缘

我第八点做不到