一个资深职业经理人给大家的几句忠告

秋枫一叶

[quote]以下是引用秋枫一叶在2004-7-9 21:05:09的发言 【总评】 1、如果你做到一点，成功因素就有一分，如果做到八点以上，一定能成功 2、不管是否肺腑之言，但绝对值得职场人士学习和借鉴！ 3、提倡张扬个性但不能狂妄，个别观点太过绝对和偏激！ 【分议】 1、打工无尊卑——不是虚伪作秀，而是基于骨子里的一种对人宽容和尊重！尤其是对年长的人！ 　　 2、高薪者死——这是指跌倒的时候，永远没有人拒绝高薪，但接受之前真的要考虑这个问题，一是自己是否真的能够创造出比这个更高的价值？如是，坦然；二是同自己一样在创造价值的人有无高薪，如是，坦然！ 3、领导支持——记住，在评估绩效的时候，一般没有人会考虑资源的配置情况是否合理！ 4、群众信任——请客吃饭、打成一片只是“术”，魅力靠“道”，让下属感到你值得跟从，且不断培育下属成长！ 5、请示汇报——不喜欢这二个词汇，沟通比较适合现代企业，天天是没有必要的，凡事适度！重视非正式的沟通往往更有效！ 6、鄙视海龟——我是土鳖，但我不鄙视海龟，这只是人的诸多属性之一，关键是要用业绩和数字说话，不过，许多企业用此来提升高学历比例也是其价值！ 7、三招两式——虚实结合，虚事实干，实事虚化，很多时候大家就某个问题或某些方面很容易达成共识，但问题的关键是需要执行和实施！ 8、兔子不吃窝边草——想想吧，实际上和同事相处的时间胜过家人，怎能不要感情？但谨慎和克制恋情！有感情并不指纵容和包庇！记住我的这句话“工作重的纵容是一种陷害，生活中的宽容是一种美德！” 9、急流勇退——除却年龄，永无顶峰，职位和薪酬可能无法提升，但自己的胸怀更须宽广，自己的技能更须专业，自己的阅历更须丰富！ 10、雁过留声——我曾经总结的个人职业经验是职业（操守）、专业（技能）、敬业（精神），而职业操守的确是一个不容亵渎的前提！ **************[/quote] 自己顶一下！

雪菱

作为一个即将工作的学生，有些东西还是看不懂啊

青岛傻子

文中有些观点过激，作为一位资深的hr经理，客观地看待问题应该是最基本的要求。

hahadu

秋风一叶，更显成熟与魅力！！

怡红公子

1、3、4、5、7、8是为人处事之道；2、6、9、10是自我修性之道。 作者这几年的职业经理之涯可谓充满艰辛 前者之鉴，后者之师

小蛟龙

很诚恳，在保持与企业各个层面员工沟通方面，很有启发，“废话不废”

南风飘雪

谢谢前辈的指导~对我们后生来说是一个很有帮助的指导

xiaolongren

我认为本文写得还好，有时不免偏激，但窃以为“秋枫一叶”的点评更具专业性和可操作性。

joanxx

用“秋枫一叶”的话说可能更实际一些。

达实

顶秋风一叶！