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[求助] 续签劳动合同有必要那么复杂吗？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-28 09:50:12 |只看该作者 |倒序浏览

员工合同即将到期，作为公司的人事部门有义务提醒员工合同即将到期，并发放员工合同续签意见审批表，还有就是针对部门的合同续签意见审批表，从部门经理到分管领导再到总经理层层审批，最终确定合同续签期限。个人感觉程序有点冗长，有的是付诸形式了，一般领导都会同意续签。大家来谈谈，你们是如何续签合同的？

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锡城风查看楼层

我们单位的做法：提前1个半月左右会向个人发出《劳动合同续签意向书》，征询员工是否同意续签。员工表明续签意向后，将这份《意向书》转入审批程序，包括直属领导就员工表现评分，并由各层领导审批续签，直至总经理。双方同意续签后，合同到期一个月前跟员工续签合同。不同意续签，也提前一个月办理相关手续。合同续签征询与审批是必不可少的环节。这是在征询劳资双方续签意向的，表明续签动作是在双方协商一致的情况下进行的， ...

点评

小差火十分必要！发表于 2011-11-28 10:07 回复

四眼仔David 非常的必要~~ 发表于 2011-11-28 11:35 回复

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雨天，坐公交车办事！伤不起！！！

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不止下问

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秀才

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沙发

发表于 2011-11-28 10:07:29 |只看该作者

按公司合同管理办法行事就行了!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锡城风

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板凳

发表于 2011-11-28 10:15:19 |只看该作者

本帖最后由锡城风于 2011-11-28 10:15 编辑

我们单位的做法：
提前1个半月左右会向个人发出《劳动合同续签意向书》，征询员工是否同意续签。员工表明续签意向后，将这份《意向书》转入审批程序，包括直属领导就员工表现评分，并由各层领导审批续签，直至总经理。双方同意续签后，合同到期一个月前跟员工续签合同。不同意续签，也提前一个月办理相关手续。
合同续签征询与审批是必不可少的环节。
这是在征询劳资双方续签意向的，表明续签动作是在双方协商一致的情况下进行的，是遵循劳动合同法精神操作的，旨在避免不必要的风险和纠纷。