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楼主: daijianghong

[讨论] 这种情形能否认定为工伤

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daijianghong

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11楼

发表于 2011-11-28 13:28:49 |只看该作者 |楼主

whywonder 发表于 2011-11-28 13:07 5 e$ ?- i& D# T6 X
下面没有依据，纯属个人看法：7 G! N6 R4 {) f' v
确实是由于骨癌导致骨折$ s" v- ^* x M( y& K! {
但是：一、员工自己不知得了骨癌，不存在隐瞒现象 ...

这个和工作突发疾病有点相像。先去鉴定看看了。劳动局那边不一定认可呢。

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国源

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解元

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12楼

发表于 2011-11-28 13:30:09 |只看该作者

工作期间受到的上海属于工伤！

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kuai乐

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13楼

发表于 2011-11-28 14:03:42 |只看该作者

能

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markkk2010

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14楼

发表于 2011-11-28 14:23:58 |只看该作者

公司上了保险，为什么不报呢？可以申请！

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markkk2010

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15楼

发表于 2011-11-28 14:24:05 |只看该作者

公司上了保险，为什么不报呢？可以申请！

点评

daijianghong 工伤事故多了公司工伤缴费比率会上升，成本会上升很多。发表于 2011-11-28 14:32 回复

~哲~ 回复 daijianghong ：上涨多少呢？多少工伤事故算是多呢？发表于 2013-11-22 09:14 回复

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16楼

发表于 2011-11-28 15:18:28 |只看该作者

工伤的基本原则是治伤不治病。骨折肯定是可以报工伤的了。公司也只需负责这块就行了。骨癌这就是病。
如果不能肯定，先报工伤，社保局会给出工伤认定书的，根据认定书来给予相应的治疗方案。

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huangxu010320

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17楼

发表于 2011-11-28 15:38:57 |只看该作者

直观认为应算为工伤，工伤的三工原则都符合：工作时间、工作地点、工作原因。
如果存在争议可以直接申请工伤认定，由社保单位来确定。
应该确定工伤比较好，后续社保可以替公司承担一些费用。

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gedanqun

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18楼

发表于 2011-11-28 21:10:31 |只看该作者

认为应该先报工伤为先，前提是符合工伤的条件，至于这个骨折是工作原因还是骨癌病变所致，劳动局会给出明确认定，至少能否认定为工伤，要看劳动部门。虽然是有点争议，但是作为公司，先报工伤为先，至于是不是骨癌所致需要给出一定证明才有说服力。

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娄豪

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19楼

发表于 2011-12-5 14:51:58 |只看该作者

私以为属于工伤。

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ivy-g

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20楼

发表于 2011-12-29 15:22:53 |只看该作者

请教高手，工伤与疾病医疗对企业来说，有哪些不同或是哪个对企业有利吗？

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