这种情形能否认定为工伤

步行烟雨

我觉得应该分开来看
! ~1 {* E. _' k) I9 i1.骨折要算工伤。工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
! H4 M; }2 K- u4 v/ ]$ x$ B6 l; J9 ]4 H, n　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.骨癌应该不能算是工伤，并不是工作原因所致，也不能算是职业病。
不过这个要分开的话费用问题也很难界定啊。。。

tigerben

daijianghong精打细算呀，会过日子

tigerben

反过来说，假如不算工伤，你能找出依据不？难道能说是因为你骨癌了，骨头不堪一击，自身原因吗？我们连人为操失误出事故都能按工伤处理，还何况这不能被人所左右发生的事故呢？俺的观点是不用怀疑工伤的定性。

daijianghong

ivy-g 发表于 2011-12-29 15:22
, t6 S% s# G, A) h请教高手，工伤与疾病医疗对企业来说，有哪些不同或是哪个对企业有利吗？ ...

     工伤企业对员工负有全部责任，工伤医疗期与工作年限无关，且无条件发全额工资、发放各项津贴，解除劳动合同还要额外支付伤残就业金。疾病医疗期医疗期长短与实际工作年限和在本单位的工作年限有关，且医疗期满不能从事原来工作也不能从事调整岗位后的工作，解除劳动合同只需支付经济补偿金，且医疗期内每个月工资不是全额发放，是按照一定比率发放。
      住院期间员工不能工作，不能给公司带来任何收益，其实2个对企业都不利，但是比较而言发生工伤企业要付出的成本要更多些。