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[求助] 关于应届毕业生三方协议的问题

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发表于 2011-11-28 18:06:34 |只看该作者 |倒序浏览
咨询一个问题 应届毕业生签了三方协议。确定7月1日统一入职。但此前3-7月可以实习, 实习期间如发现不合适 是否可以解除协议?
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲

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发表于 2011-11-28 18:43:50 |只看该作者
可以。3-7月是签实习协议

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欣然如月  谢谢  发表于 2011-11-29 09:21  回复
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发表于 2011-11-28 19:17:34 |只看该作者
可以啊。。三方协议不同于劳动合同,只是对实习期间双方行为的一个约定,公司可以将解除协议的内容在协议中注明

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欣然如月  谢谢 明白了  发表于 2011-11-29 09:21  回复
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-11-28 19:44:29 |只看该作者
是可以的,看协议有没有违约责任,可以协商解除。

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欣然如月  我们三方协议未约定违约金  发表于 2011-11-29 09:21  回复
因为有了因为,所以有了所以;既然已成既然,何必再说何必。
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发表于 2011-11-28 20:09:58 |只看该作者
当然可以

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欣然如月  谢谢  发表于 2011-11-29 09:21  回复
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发表于 2011-11-29 08:27:25 |只看该作者
这个没有疑问,当然可以的。

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欣然如月  明白了,谢谢常总  发表于 2011-11-29 09:22  回复
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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发表于 2011-11-29 09:04:58 |只看该作者
三方协议到入职那天开始,应该更换为正式合同,然后和正式合同处理起来一样办法了。

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欣然如月  入职时间为7月1日,只是提前来公司实习。  发表于 2011-11-29 09:20  回复
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发表于 2011-11-29 09:30:07 |只看该作者
yytyuxi 发表于 2011-11-28 19:44
是可以的,看协议有没有违约责任,可以协商解除。

那就协商解除吧,现在都是双向选择,不单单是学生主动和单位解除。
因为有了因为,所以有了所以;既然已成既然,何必再说何必。
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发表于 2011-11-29 11:23:53 |只看该作者
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发表于 2011-11-29 13:24:18 |只看该作者
本帖最后由 米西萨 于 2011-11-29 13:24 编辑

对于2012年毕业的学生,想知道工资都是个什么情况!还有往年的2011、2010现在的工资水平情况!!谢谢
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