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楼主: 欧阳倩

[招聘录用] 原创—在招聘中会要求应聘者学历是211工程和985工程的吗?

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国源

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解元

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31楼

发表于 2011-11-30 14:25:19 |只看该作者

呵呵！我现在就职于上海的企业！ 211、985 不过是代表一个学历！！！
我们更注重的是工作经验工作能力

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jifengju

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32楼

发表于 2011-11-30 15:35:19 |只看该作者

关键还是看能力，相对而言，在211系列学校学习好的会多点

工作工作中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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榆杨

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33楼

发表于 2011-11-30 15:54:17 |只看该作者

211或985以外的院校学生只要优秀，我们也考虑

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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海之粟

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34楼

发表于 2011-12-1 13:29:28 |只看该作者

我们都是这样要求的。除非特殊专业，211与985高校没优势的专业，允许2本招聘

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xuning182008

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35楼

发表于 2011-12-2 16:06:27 |只看该作者

我们公司没有规定必须是211或985学校的毕业生，对于那些处于行业领先的企业来说，对毕业生的素质和能力要求较高，每个岗位的招聘都会收到来自全国各地的数以千计的简历，从他们的角度来说，他们认为这些重点大学出来的毕业生各方面素质相对来说更高一些，优秀人才出现的概率大一些，所以在筛选简历时增加这项硬性标准，减少人才甄选的范围，节约招聘时间，然后从剩下的精英中再筛选，层层过滤，像漏斗一样，只到漏出素质达到岗位和公司要求的人才。
当然，学历和人才不是正相关，并不表示学历高，能力就强。添加这些硬性标准的弊端在于会漏掉一些学历不高，但能力极强的人才。但是我们反过来想，假如我们去掉这些标准，那么简历筛选的范围就更大了，所需要的招聘时间就更长了。比如，以前每个省只需要去当地前两名的学校举办宣讲会，现在可能需要去10个学校啦。所需要的人力、物力和财力可想而知，同时也影响到招聘完成时间，延长新员工的到岗时间，进而影响到公司的发展进程。

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